führung und leadership

    • Die Rolle als Führungskraft 
      • Was bedeutet „führen“? 
      • Reflexion des eigenen Führungsverständnisses und Führungsverhaltens 
      • Unterschiedliche Führungsstile kennen 
      • Das Prinzip der situativen Führung 
      • Reflexion des eigenen Führungsstils 
       
    • Führungsaufgaben und -methoden 
      • Wie funktioniert Motivation? 
      • Mitarbeiter fordern und fördern 
      • Ziele formulieren, definieren und kontrollieren 
      • Erfolgreich delegieren 
       
    • Führungskommunikation 
      • Wie funktioniert Kommunikation? 
      • Feedback als Führungsinstrument 
      • Mitarbeitergespräche führen 
      • Kritische Gespräche konstruktiv führen 
      • Souveräner Umgang mit Emotionen 
      • Die Macht der Fragen und aktives Zuhören 
      • Reflexion des eigenen Kommunikationsverhaltens 

     

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