- Die Aufgaben des Personalcontrollings
- Entwicklung eines Kennzahlenmodells - bezogen auf das eigene Unternehmen, u.a.
- Personalbedarf und -struktur
- Personalbeschaffung
- Personaleinsatz
- Personalbindung
- Personalentwicklung
- Personalfreisetzung
- Personalkostenplanung