führung und leadership

  • Die Rolle als Führungskraft 
    • Was bedeutet „führen“? 
    • Reflexion des eigenen Führungsverständnisses und Führungsverhaltens 
    • Unterschiedliche Führungsstile kennen 
    • Das Prinzip der situativen Führung 
    • Reflexion des eigenen Führungsstils 
     
  • Führungsaufgaben und -methoden 
    • Wie funktioniert Motivation? 
    • Mitarbeiter fordern und fördern 
    • Ziele formulieren, definieren und kontrollieren 
    • Erfolgreich delegieren 
     
  • Führungskommunikation 
    • Wie funktioniert Kommunikation? 
    • Feedback als Führungsinstrument 
    • Mitarbeitergespräche führen 
    • Kritische Gespräche konstruktiv führen 
    • Souveräner Umgang mit Emotionen 
    • Die Macht der Fragen und aktives Zuhören 
    • Reflexion des eigenen Kommunikationsverhaltens 

 

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