FÜHRUNG KOMPAKT

Ein Tag für die Führung

Führungsverantwortung zu übernehmen heißt: Verantwortung für Menschen übernehmen. In der Rolle als Führungskraft begegnen Ihnen neue Herausforderungen. Sie vertreten Unternehmensentscheidungen, treffen auf unterschiedliche Mitarbeiterbelange und müssen Ihr eigenes Rollenverständnis entwickeln. Wer Menschen bewegen will, sich für gemeinsame Ziele zu engagieren und zu begeistern, muss sich in ihr Denken und Fühlen hineinversetzen können. Gerade junge Führungskräfte müssen sich aktiv mit ihrer zukünftigen Rolle auseinandersetzen, ihren eigenen Führungsstil entwickeln und authentisch bei sich selbst bleiben können.

Seminarinhalte

• Führungsstile und Führungskompetenzen

• Situatives Führen

• Mitarbeitermotivation und positive Gesprächsführung

• Konstruktives Feedback geben und annehmen

• Wahrnehmung, Aufmerksamkeit und aktives Zuhören

• Welcher Führungsstil passt zu mir? Selbstreflexion

Seminarziele

Sie erwerben ein tieferes Verständnis über Führung und unterschiedliche Führungsstile. Sie bereiten sich auf Ihre neue Rolle vor und entwickeln Handlungsoptionen, um Ihr Führungsverständnis zu prägen und souverän in den vielfältigen Führungssituationen mit Klarheit agieren zu können. Damit gewinnen Sie mehr Zeit und verringern Konflikte. Nach diesem Seminar werden Sie einen erweiterten Blick auf Führung haben und Ihre eigenen Führungskompetenzen besser einschätzen können. Sie verstehen leichter, worauf es im Führungsalltag ankommt und kennen Werkzeuge, mit denen Sie Ihre Mitarbeiter motivieren können. Ihre neuen Erkenntnisse können Sie direkt im Alltagstransfer einsetzen.

Zielgruppe

• Nachwuchsführungskräfte

• Menschen, die eine Führungsrolle übernehmen wollen

Methoden und Unterlagen

• Kurzvorträge, Einzel- und Gruppenarbeit
• Videoanalysen von Praxissituationen
• Fallstudien
• Reflexion und Transfer in den beruflichen Alltag