STRATEGISCHE WEITERBILDUNG


 

Bei Unternehmen besteht meist Unsicherheit, wie eine Weiterbildung zu planen ist, damit

die gesteckten Ziele erreicht werden können.

 

Die Frage nach einer am Erfolg für das Unternehmen orientierten Steuerung des Weiterbildungsprozesses wir oft ausgeklammert, stattdessen das operative Weiterbildungsmanagement schnell in den Mittelpunkt gestellt.

 

Unser Konzept "Strategisches Weiterbildungsmanagement" soll Sie als Unternehmen

dabei unterstützen.

 

 

 Diese fünf Funktionen bilden den unverzichtbaren Kern für ein
"Strategisches Weiterbildungsmanagement"

 

 

 

Klärung des Weiterbildungs-auftrages und der Ziele

 

Beurteilung der Wirkung der Weiterbildung auf die jeweiligen Geschäftsprozesse

 

Beurteilung der Wirkung der Weiterbildung auf die strategischen Erfolgsgrößen

 

 

Kosten/
Nutzenbetrachtung der Weiterbildung

 

Aufstellung eines Transferplanes


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Seminare, Coachings, Schulungen, Workshops, Trainings und Beratung in individuellen 1:1-Situationen, Inhouse-Seminaren oder in offenen Gruppen zu den Themenbereichen: Einkauf, Projektmanagement, Marketing, Vertrieb und Verkauf, Controlling, Change Management, Führung und Leadership, Organisation, Personalmanagement und Teambildung. In unseren bundesweiten Standorten Hamburg, Berlin, Bremen, Hannover, Bielefeld, Kassel, Frankfurt, Nürnberg, Stuttgart, Dresden, München, Köln, Düsseldorf oder Erfurt.