COACHING UND FÜHRUNG

In der Rolle als Coach orientiert sich die Führungskraft an den Ressourcen ihrer Mitarbeiter. Sie bietet ihnen Hilfe zur Selbsthilfe, um individuelle Fähigkeiten zu mobilisieren und vereinbarte Ziele eigenverantwortlich zu erreichen. Das setzt personale Kompetenzen, kommunikative Fähigkeiten und ein entsprechendes methodisches Wissen voraus. Führungskräfte die ihre Mitarbeiter nicht nur führen, sondern auch coachen, sind entwicklungsorientiert.

Seminarinhalte

• Rollenklärung Führungskraft und Coach
• Rolle und Aufgabe des Coaches
• Ziele und Einsatzmöglichkeiten
• Kommunikationstechniken für ein erfolgreiches Coaching
• Struktur eines gesamten Coachingprozesses
• Nachhaltige Ergebnissicherung
• Aufbau eines Coachinggespräches
• Umgang mit kritischen Gesprächssituationen
• Coaching in Teamprozessen

Seminarziele

Sie werden in diesem Seminar lernen, wie Sie zwischen Ihren Rollen als Coach und Führungskraft unterscheiden können.

Wir vermitteln Ihnen in diesem Seminar Coaching und Führung, Vorgehensweisen, die Ihnen mehr Sicherheit und Klarheit in der Coach-Rolle als Führungskraft geben.

Zielgruppe

Geschäftsführer, Inhaber, Fach- und Führungskräfte

Methoden und Unterlagen

Interaktive Lernmethoden, u.a. durch Kurzvorträge, Erfahrungsaustausch, Diskussionen und praktische Fallbeispiele.
Relevante Unterlagen erhalten Sie in Skriptform.

Dauer und Ablauf

Zwei Tage jeweils von 9:00 bis 17:00 Uhr.

Eine Mittagsverpflegung ist im Seminarpreis enthalten, ebenso wie Obst, Kaffee, Tee und kalte Getränke.