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Welche Chancen bietet effektives Komplexitätsmanagement für zukunftsfähige Organisationen und Führungskräfte? Unser Seminar „Komplexitätsmanagement“ vermittelt Ihnen die wichtigsten Kenntnisse, um die steigende Komplexität in Ihrem beruflichen Umfeld zu verstehen, zu analysieren und aktiv zu steuern. Sie lernen, wie Sie komplexe Zusammenhänge erkennen, Unsicherheiten reduzieren und fundierte Entscheidungen treffen. Mit praxisnahen Strategien entwickeln Sie Ihr eigenes Konzept für den souveränen Umgang mit Komplexität und die Förderung von Agilität in Ihrer Organisation. Diese Weiterbildung gibt Ihnen Sicherheit, in dynamischen Situationen handlungsfähig zu bleiben und Ihr Unternehmen erfolgreich durch komplexe Herausforderungen zu führen.
Verstehen und diagnostizieren: Komplexität erkennen
Im ersten Schritt liegt der Fokus auf der Analyse, wie sich die Komplexität in Ihrem Arbeitsalltag manifestiert. Sie verstehen, welche Modelle und Werkzeuge sich für die Diagnose komplexer Systeme eignen und wie Sie diese gezielt einsetzen. Sie lernen, Ursachen von Komplexität zu identifizieren, Muster zu erkennen und persönliche Strategien für den Umgang mit Vielschichtigkeit zu entwickeln. Diese Konzepte bilden das Grundgerüst für Ihr Verständnis von Komplexität und Ihre strategische Ausrichtung in volatilen Umfeldern.
Handlungsfähigkeit gewinnen: Souverän begegnen und steuern
Eine klare Haltung ist entscheidend, um mit Komplexität effizient umzugehen. Sie entwickeln individuelle Strategien zur Entscheidungsfindung unter Unsicherheit, setzen agile Prinzipien ein und nutzen bewährte Techniken zur Strukturierung komplexer Aufgaben. Durch die Reflexion systemischer Wechselwirkungen steigern Sie Ihre Fähigkeit zur Problemlösung und fördern die Resilienz Ihrer Organisation. Die Integration dieser Strategien in Ihren Arbeitsalltag sorgt für nachhaltige Verbesserungen und mehr Handlungsfähigkeit.
Anpassungsfähigkeit fördern: Umgang mit Unsicherheit und Dynamik
Unsicherheit, Volatilität und Ambiguität sind prägende Merkmale komplexer Umfelder. Sie lernen, diese frühzeitig zu erkennen und präventive Maßnahmen zu entwickeln. Mit praxisnahen Übungen und konkreten Tipps optimieren Sie Ihre Arbeitsweise kontinuierlich, um sich an ständig wechselnde Bedingungen anzupassen. So schaffen Sie eine Umgebung, die Ihre Anpassungsfähigkeit fördert und Ihre Effizienz in komplexen Situationen steigert.
Seminarinhalte
Grundlagen des Komplexitätsmanagements
- Begrifflichkeit und Bedeutung von Komplexität im Berufsleben
- Die VUKA-Welt (Volatilität, Unsicherheit, Komplexität, Ambiguität) verstehen
- Voraussetzungen für erfolgreiches Komplexitätsmanagement
- Systemisches Denken: Ursachen und Auswirkungen von Komplexität analysieren
- Identifikation von Komplexitätstreibern in Organisationen und Projekten
Methoden zur Analyse und Strukturierung
- Komplexität messen und visualisieren: Tools und Techniken
- Mustererkennung und Ursachenanalyse in komplexen Systemen
- Design Thinking und agile Ansätze zur Komplexitätsreduktion
- Szenariotechniken: Umgang mit Unsicherheit und Planung
- Entscheidungsfindung in komplexen Situationen: Heuristiken und Entscheidungsbäume
Strategien für den aktiven Umgang mit Komplexität
- Aufbau von Resilienz in Organisationen und Teams
- Kommunikation von Komplexität: Transparenz schaffen und Vertrauen fördern
- Führung in komplexen Systemen: neue Rollen und Kompetenzen
- Effektives Stakeholder-Management in komplexen Projekten
- Individuelle Arbeitsmethoden optimieren für mehr Effizienz
Persönlichkeitsentwicklung und Selbstführung
- Das richtige Mindset für Komplexitätsmanagement und Anpassungsfähigkeit
- Persönliche Stressfaktoren in komplexen Situationen erkennen und managen
- Wege von der Überforderung zur souveränen Steuerung
- Förderung der Innovationsfähigkeit in komplexen Organisationen
Was ist Komplexitätsmanagement?
Unter Komplexitätsmanagement versteht man alle Methoden zur systematischen Steuerung und Beherrschung von Komplexität in Unternehmen, von Produktportfolios über Prozesse bis hin zu IT-Systemen. Ziel ist es, die interne Komplexität nur so hoch zu halten wie nötig, um die externe Komplexität der Umwelt angemessen abzubilden und dabei Komplexitätskosten zu vermeiden.
Warum ist Komplexitätsmanagement wichtig?
Durch die zunehmende Vernetzung von Unternehmen mit ihrer Umwelt und die Globalisierung müssen Führungskräfte bei Entscheidungen immer mehr externe Einflussfaktoren berücksichtigen. Gleichzeitig werden interne Arbeitsstrukturen und -beziehungen vernetzter und komplexer, was die Unternehmenssteuerung erschwert und spezialisierte Managementmethoden erfordert.
Was sind typische Komplexitätstreiber in Unternehmen?
Komplexitätstreiber sind Faktoren wie die Vielfalt von Produkten und Dienstleistungen, unterschiedliche Kundenanforderungen, externe Regularien sowie die globale Zusammenarbeit entlang der Wertschöpfungskette. Auch Sprachbarrieren, Kulturunterschiede, Zeitzonen und lokale Gesetze tragen zur Prozesskomplexität bei.
Welche Methoden gibt es im Komplexitätsmanagement?
Zentrale Methoden umfassen die Einführung von Kennzahlen zur quantitativen Beurteilung der Komplexität sowie quantitative Konfliktanalysen zur Identifizierung von Anforderungskonflikten. Zusätzlich werden ein dezidiertes Robustheitsmanagement und die Entwicklung von Baukastensystemen mit definierten Produktvarianten eingesetzt, um Komplexität beherrschbar zu machen.
Seminarziel
Nach diesem Seminar sind Sie in der Lage, Komplexität in Ihrem Arbeitsumfeld zu analysieren, zu verstehen und aktiv zu managen. Sie kennen bewährte Methoden und Strategien des Komplexitätsmanagements und können diese gezielt im Berufsalltag anwenden. Mit einem stärkeren Selbstbewusstsein, klaren Strategien und individuell angepassten Methoden meistern Sie den Arbeitsalltag in komplexen Situationen stressfrei, effizient und zielgerichtet.
Zielgruppe
Fach- und Führungskräfte, Projektleiter, Teamleiter, Change-Manager, Mitarbeitende, die in komplexen Projekten oder Umfeldern agieren und ihre Fähigkeit zur Komplexitätsbewältigung verbessern möchten.
Methoden und Unterlagen
Interaktive Lernmethoden, u.a. durch Trainer-Input, Fallbeispiele, Best-Practice-Beispiele, Diskussionen, Erfahrungsaustausch und Übungen. Relevante Unterlagen erhalten Sie in Skriptform.
Das sagen unsere Kund*innen
Sehr gutes Individualseminar und sehr guter Impulsgeber + Hervorragende Analyse und Menschenkenntnis
Der Trainer ist direkt auf die Bedürfnisse eingegangen. Das Training war gespickt mit Fallbeispielen, wo ich die Theorie gleich in die Praxis umsetzen konnte.
Ich war sehr überrascht, dass das Seminar durchgeführt wurde, obwohl ich alleinige Teilnehmerin war - aber genau dieser Umstand hat das Seminar zu etwas ganz besonderem gemacht! Ich kann mich nur bedanken, dass ich die Möglichkeit hatte, so ein tolles "Coaching" zu bekommen. Der Trainer war großartig - vielen Dank dafür!
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Noch offene Fragen?
Hier finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen zu unseren Dienstleistungen, Produkten und Abläufen. Bei weiteren Fragen helfen wir Ihnen gerne weiter!
Wie sind die Seminarzeiten?
Kernzeit ist von 9:00 - 17:00 Uhr. Start- und Endzeit können variieren. Informationen zu der Startzeit erhalten Sie mit unserer Einladung.
Muss ich etwas zum Seminar mitbringen?
Sie erhalten alle für Ihr Seminar benötigten Unterlagen vor Ort oder nach dem Seminar. Falls weitere Materialien von Ihnen mitgebracht werden sollen oder Sie sich speziell auf die Weiterbildung vorbereiten müssen, werden Sie vorab von uns informiert.
Wie ist die Verpflegung geregelt?
Die Seminarpreise für Präsenzveranstaltungen beinhalten die Verpflegung an den Veranstaltungstagen.
Gibt es ein Zertifikat nach Abschluss der Seminare?
Ja, alle Teilnehmer erhalten nach Abschluss des Seminars ein Teilnahmezertifikat.
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