Change in Projekten

Wie gelingt es Ihnen, Veränderungen in Ihrer Organisation erfolgreich zu implementieren? Diese Weiter­bildung vermittelt Ihnen die entscheidenden Kompetenzen für die erfolgreiche Steuerung von Transformations­prozessen. In dem praxisorientierten Seminar „Change in Projekten“ lernen Sie bewährte Methoden und Werkzeuge kennen, mit denen Sie Veränderungs­prozesse ­systematisch planen und umsetzen. Dabei stehen besonders die Menschen im Mittelpunkt, denn nur durch deren aktive Mitwirkung können Transformationen gelingen. Sie erhalten konkrete Handlungsempfehlungen für den Umgang mit Widerständen und entwickeln Strategien für nachhaltigen Wandel.

Menschen im Veränderungs­prozess professionell begleiten und motivieren

Ein effektives Projekt­management beginnt mit dem Verständnis der Grundlagen erfolgreicher Veränderungs­prozesse. Sie analysieren typische Verhaltensmuster und Reaktionen auf Veränderungen. Welche Faktoren entscheiden über Erfolg oder Misserfolg? Mit bewährten Methoden entwickeln Sie passende Strategien für Ihre spezifische Situation.

Stakeholder gezielt einbinden und Widerstände konstruktiv nutzen

Im Zentrum des Change-Managements steht die ­systematische Ein­bindung aller Beteiligten. Sie lernen Techniken kennen, um Stakeholder zu analysieren und deren Bedürfnisse zu berücksichtigen. Wie können Sie Widerstände frühzeitig erkennen und als Chance nutzen? Mit praktischen Tools gestalten Sie den Veränderungs­prozess partizipativ und nachhaltig.

Veränderungs­prozesse mit System zum Erfolg führen

Die erfolgreiche Umsetzung von Projekten erfordert eine klare Struktur und professionelle Steuerung. Sie erarbeiten anhand konkreter Fallbeispiele eine „Change-Landkarte“ für Ihre Organisation. Mit erprobten Instrumenten behalten Sie den Überblick und steuern den Prozess zielgerichtet. Praktische Übungen vertiefen das Gelernte.