Führung 360°

Mit Führungskräfte-Entwicklung erfolgreich in die Zukunft

Die Gestaltung und die nachhaltige Veränderung von Führungsverhalten ist ein komplexer Prozess, der weit über ein einzelnes Seminar hinausgeht. Dieser Veränderungs­prozess erfordert kontinuierliche Reflexion, dedizierte Zeit und neue Impulse. Unser umfassendes Leadership-Förder­programm „Führung 360“ unterstützt Ihre Organisation dabei, die anspruchsvollen Anforderungen zielgerichtet und erfolgreich zu bewältigen. Wir helfen Ihnen, den individuellen Qualifizierungsbedarf Ihrer Führungskräfte präzise zu ermitteln und darauf aufbauend modulare Programme zu konzipieren, die perfekt zum unternehmensspezifischen Führungsverständnis passen. Selbstverständlich sind wir ebenfalls darauf spezialisiert, bereits intern entwickelte Führungskräfte­programme zu übernehmen und professionell für Sie umzusetzen.

Dunkelgrünes Symbol einer Person mit kreisförmigem Kopf und gewölbtem Körper, minimalistisches Pictogramm.

Führungs­kompetenz nachhaltig entwickeln

„Führung 360°“ hilft Ihrer Organisation, komplexe Anforderungen erfolgreich zu gestalten. Wir ermitteln den tatsächlichen Entwicklungsbedarf Ihrer Führungskräfte und entwickeln auf dieser Basis maß­geschneiderte, modulare Programme für langfristige Wirksamkeit.

Junge Frau mit blonden Haaren und braunem Blazer lächelt freundlich in die Kamera auf hellem Flur. Führung 360

Komplexe Anforderungen erfolgreich meistern

Wir helfen Ihnen, den Entwicklungsbedarf Ihrer Führungskräfte zu erkennen und auf dieser Basis maß­geschneiderte, modulare Entwicklungs­programme zu gestalten – abgestimmt auf Ihr unternehmensspezifisches Führungsverständnis.

Mann mit Bart und Brille zeigt auf bunte Haftnotizen an Glasscheibe, Frau in Dunkelblau steht daneben. Führung 360
Dunkelgrünes Symbol zeigt 360° mit Pfeil im Kreis als Symbol für umfassenden Leistungsumfang und ganzheitliche Betreuung.

Warum sollten Sie sich für Führung 360° entscheiden?

Ganzheitlicher Ansatz: Betrachtung aller Führungsdimensionen Individuelle Entwicklung: Maß­geschneiderte Programme für Ihre Führungskräfte Nachhaltiger Erfolg: Förderung von emotionaler Intelligenz, Kommunikation und Selbst­führung.

Ältere Frau mit grauen Haaren und runder Brille sitzt entspannt auf hellgrauem Sofa im modernen Büro. Führung 360

Unser Ansatz

Unser Schulungskonzept basiert auf einem interaktiven, multiplen und praxisorientierten
Ansatz, der die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeitenden und das Leitbild Ihres Unternehmens berücksichtigt. Wir kombinieren theoretische Grundlagen mit praktischen Übungen, Rollenspielen und Fallbeispielen, um einen maximalen Lernerfolg zu gewährleisten.

  • Wer bin ich? → Das bin ich!
  • Was kann ich? → Das kann ich!
  • Was will ich? → Das will ich!
  • Welche Performanzen besitze ich bereits?
  • Denkmuster sprengen und Glaubenssätze hinterfragen
  • Das Prinzip der zukünftigen Gegenwart
  • Aus Visionen konkrete Ziele herleiten
  • In Zielen statt in Prozessschritten denken
  • Motive erkennen und ansprechen
  • Sinngebung
  • Wertschätzung und Anerkennung
  • Führen mit Vorbild
  • Werte­orientierung
  • Sinnvermittlung
  • Partizipation und Dialog
  • Authenzität
  • Verbale Kommunikation
  • Paraverbale Kommunikation
  • Nonverbale Kommunikation
  • 4 Ohren-Modell
  • Generationsmix für die Führung
  • Flexible Arbeits­gestaltung
  • Unterschiedliche Bedürfnisse erkennen
  • Diversität der Generationen
  • Personal Weekly
  • Eisenhower-Prinzip
  • Distance-Leadership
  • Delegationstoolbox
  • Achtsamkeit und Selbstfürsorge
  • Kenntnis der eigen Stärke
  • Stress­bewältigungs­techniken
  • Gesundheit am Arbeitsplatz
  • Die eigenen Emotionen erkennen
  • Umgang mit Beziehungen
  • Verstehen von Emotionen
  • Anpassungsfähigkeit
  • Wertebotschafter
  • Authentische Kommunikation
  • Sicheres Auftreten
  • Auftritts­kompetenz