Personalmanagement Social Media für Human Resources einsetzen

Entdecken Sie die Power von Social Media im HR

Im Zeitalter der Digitalisierung erleben wir einen Paradigmenwechsel in der Personalbeschaffung; Social Media spielt dabei eine entscheidende Rolle. Im Seminar „Social Media für Human Resources einsetzen“ lernen Sie, die Macht digitaler Netzwerke zur Stärkung Ihrer Unternehmensmarke und Verbesserung Ihrer Rekrutierungsprozesse zu nutzen. Durch eine Kombination aus theoretischem Fachwissen und praktischen Anleitungen werden Sie in die Lage versetzt, den Herausforderungen des modernen Recruitings aktiv zu begegnen. Dieses Seminar bildet die Schnittstelle zwischen traditionellen HR-Methoden und den unbegrenzten Möglichkeiten der sozialen Medien.

Digitalisierung im Recruiting verstehen

Die Grundlagen von Social Media im HR sind essenziell. Verstehen Sie den Einfluss von sozialen Netzwerken auf Ihr Employer Branding. Erlernen Sie, wie Sie Ihre Zielgruppe präzise über digitale Kanäle identifizieren und ansprechen können.

Strategien für unterschiedliche Kanäle entwickeln

 Erfahren Sie, wie man auf Plattformen wie TikTok, Instagram und LinkedIn eine Employer Brand aufbaut und die direkte Ansprache und das Engagement von Bewerbern intensiviert. Steuern Sie Ihr Online-Recruiting strategisch und effektiv.

Analyse zu Ihrem Vorteil nutzen

Doch ohne Messung kein Erfolg. Entdecken Sie Tools und Metriken zur Analyse Ihrer Recruiting-Aktivitäten. Wir zeigen Wege auf, wie Sie anhand von Daten Ihre Ansätze verbessern und sich auf kommende Trends und mobile Rekrutierungsverfahren einstellen können.

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Seminarinhalte

Grundlagen und Relevanz von Social Media im HR

• Wandel im Recruiting: Von traditionellen zu digitalen Kanälen
• Einflüsse von Social Media auf das Employer Branding
• Identifikation der Zielgruppe über soziale Netzwerke

Kanalstrategien im Social Media Recruiting

• Eigenschaften verschiedener sozialer Netzwerke wie TikTok, Instagram & LinkedIn
• Aufbau einer erfolgreichen Employer Brand in sozialen Medien
• Direkte Ansprache und Engagement potenzieller Bewerber

Analyse und Optimierung von E-Recruitment

• Einsatz und Nutzen von Analyticstools für das HR
• Methoden zur Messung und Verbesserung der Recruiting-Ergebnisse
• Trends und Neuheiten im E-Recruiting, inklusive mobiler Ansätze

Zielgruppenorientierung und Nachwuchsgewinnung

• Spezifische Strategien für die Ansprache junger Talente
• Rolle und Einfluss von Online-Jobbörsen und Karriere Blogs
• Einbindung von Messen in die Nachwuchsgewinnung

• Vorstellung von Best Practice-Beispielen im E-Recruiting
• Erörterung von Herausforderungen bei der Umsetzung von Strategien
• Entwicklung eines nachhaltigen und flexiblen Recruitment-Prozesses

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Seminarziel

Das Ziel dieses Seminars ist es, Ihnen zu ermöglichen, Social Media als starkes Werkzeug für Ihr Human Resources Management zu verstehen und einzusetzen. Sie werden befähigt, eine marktorientierte Recruiting-Strategie zu entwickeln, die passende Talente anzieht und bindet, sowie eine messbare Verbesserung Ihrer Rekrutierungsergebnisse zu erzielen.

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Zielgruppe

Fach- und Führungskräfte mit Aufgaben im Recruiting und Personalmanagement, Personalreferent, HR Business Partner sowie Marketing-Mitarbeitende, die Recruiting-Knowhow aufbauen wollen.

Erforderlich sind Basis-Kenntnisse in Social Media. Das Seminar bietet Teilnehmenden ohne bzw. mit geringen Vorkenntnissen einen Einstieg in Social Media Recruiting. Technische Kenntnisse sind nicht erforderlich.

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Methoden und Unterlagen

Laptop, Tablet oder PC mit Kamera und Mikrofon, die angeschaltet werden müssen. Ihre persönliche Lernumgebung ist Zoom-Live. Digitales Workbook inklusive.