Die Digitalisierung und der Boom der sozialen Netzwerke hat auch das Recruitment entscheidend verändert. Die Personalbeschaffung über Facebook, Instagram oder TikTok ist für viele Unternehmen zu einer beliebten Methode im e-Recruiting geworden. In diesem Seminar lernen Sie, wie Sie das Personalmarketing in den Neuen Medien erfolgreich einsetzen, wie Sie den richtigen Kanal für Ihr Unternehmen finden und wie Sie geeignete Job-Kandidaten darüber gezielt ansprechen.
Unter diesem Begriff werden alle Maßnahmen der Personalarbeit zusammengefasst, die soziale Netzwerke in die Mitarbeitersuche einbinden. Neben den großen und bekannten Plattformen zählen auch
branchenspezifische Portale, Karrierenetzwerke und Diskussionsforen dazu. Diese Kanäle können auf ganz unterschiedliche Art und Weise für die Personalbeschaffung genutzt werden. Das Social Media
Recruiting umfasst zum Beispiel die Moderation von Online-Communitys oder die Gestaltung und Verbreitung von Stellenanzeigen über ausgewählte Portale.
Darüber hinaus können Personalverantwortliche auch aktiv auf die Suche nach geeigneten Kandidaten gehen und diese direkt ansprechen. Indirekt erfolgt die Personalbeschaffung auch über das
Employer Branding, indem Sie einen Kanal pflegen, auf dem Sie Einblicke in den unternehmerischen Alltag zeigen. In diesem Seminar lernen Sie, wie Sie die Inhalte exakt auf Ihre Zielgruppe
zuschneiden, mehr Reichweite bekommen und mit Erfolg neue Mitarbeiter gewinnen. Mit diesem Wissen können Sie im Anschluss selbstständig eine eigene Strategie für Ihre Organisation entwickeln.
Sie erhalten die wichtigsten Grundlagen und Instrumente für ein wirkungsvolles Social Media Recruiting, um mehr Bewerber zu erreichen und Ihr Employer Branding, sowie Ihr Image aufzubauen.
Sie erfahren ebenso, wie ein Social Media-Auftritt effektiv geplant und durchgeführt wird und welche Maßnahmen für Ihr Recruiting vielversprechend sind.
Von 8:30 bis 16:30 Uhr.
2 Tage | |||
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1.450 € |
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