Entwickeln Sie Ihre Trainingskompetenz

Ihr Erfolg als Trainer*in hängt nicht nur von Ihrem Wissen ab, sondern auch von der Art und Weise, wie Sie dieses vermitteln. Im Seminar „Train the Trainer“ wird ebendies fokussiert: Sie erlernen Methoden und Techniken, die Ihre persönliche Wirkung als Lernbegleitung steigern und Ihre Fähigkeit, effektive und ansprechende Lernumgebungen zu schaffen, verbessern. Sie werden mit den Grundlagen des wirksamen Lernens vertraut gemacht und erhalten das Rüstzeug, um ganzheitliche Lernprozesse zu initiieren. Aktivierende Lernmethoden werden ebenso behandelt wie die Steuerung von Gruppen und der Design- und Trainingsprozess inklusive der relevanten Evaluationsverfahren.

Entfalten Sie Ihre persönliche Wirkung

Erkennen und verstärken Sie, wie Ihre Persönlichkeit und Ihr Auftreten den Lernprozess beeinflussen können. Wir vermitteln Ihnen, wie Sie authentisch wirken und eine Atmosphäre schaffen, die zum Lernen einlädt. Integrieren Sie Ihre Einzigartigkeit in Ihre Lehrtätigkeit, um maximale Lerneffekte zu erzielen.

Moderne Lernmethoden gezielt anwenden

Lernen Sie ein breites Spektrum an Lernmethoden kennen und verstehen Sie, wie Sie diese je nach Zielgruppe und Trainingsziel effektiv einsetzen. Von proaktiven Ansätzen bis hin zum Umgang mit Widerständen und Konflikten – wir bereiten Sie auf alle Eventualitäten vor. Erschließen Sie neue Dimensionen der Wissensvermittlung, die Teilnehmende nicht nur erreichen, sondern auch nachhaltig begeistern.

Trainings professionell designen

Von der Bedarfsanalyse über die inhaltliche Erarbeitung bis hin zur Gestaltung des Lern- und Transferprozesses – erwerben Sie das nötige Fachwissen, um Trainings erfolgreich zu planen, durchzuführen und deren Wirkung langfristig zu sichern. Setzen Sie neue Maßstäbe in der Trainingsgestaltung und -evaluierung, und werden Sie Wegbereiter für effektive Lernumgebungen.

Seminarinhalte

Trainer*innen als Lernbegleitung

Die persönliche Wirkung

Grundlagen des wirksamen Lernens

Die vier Phasen des Lernens
Ganzheitliches Lernen

Aktivierende Lernmethoden

Methoden im Überblick und wie kann ich Sie einsetzen

Steuerung von Gruppen

Proaktive Ansätze
Umgang mit Widerständen
Erfolgreiches Konfliktmanagement
Welche Medien werden eingesetzt

Design- und Trainingsprozess

Trainingsbedarfsanalyse / Ausgangslage, Zielgruppe und Ergebnisse
Inhalte erarbeiten
Zusammenstellung des Trainings sowie der Infrastruktur
Lernprozesse gestalten und steuern
Transferprozess – Was steckt hinter erfolgreichem Transfer
Evaluierungsprozess – Was hat sich kultiviert

Seminarziel

Nach dem Seminar sind Sie in der Lage, als Trainer*in nicht nur Wissen zu vermitteln, sondern auch Lernprozesse aktiv zu gestalten und zu begleiten. Sie können selbstständig Trainings entwerfen, durchführen und evaluieren, um einen nachhaltigen Lerneffekt bei den Teilnehmenden zu erzielen.

Zielgruppe

Alle Personen die Wissenstransfer im Unternehmen gestalten und begleiten sollen

Methoden und Unterlagen

Interaktive Lernmethoden, u.a. durch Trainer-Input, Fallbeispiele, Best-Practice-Beispiele, Diskussionen, Erfahrungsaustausch und Übungen. Relevante Unterlagen erhalten Sie in Skriptform.

STANDARD

ONLINE

KOMPAKT