CHANGE MANAGEMENT
ERFOLGREICHE KONFLIKTBEWÄLTIGUNG
In Change-Prozessen können Konflikte auftreten, wenn Menschen mit neuen Strukturen und Aufgaben konfrontiert werden. In unserem Seminar Konfliktbewältigung im Change-Management möchten wir Ihnen Möglichkeiten aufzeigen wie Sie Situationen entschärfen können.
Seminarinhalte
- Rolle des Moderators
- Beziehungspflege
- Aktives Marketing
- Image und Koalitionen
- Konflikteskalation
- Führung und Zusammenarbeit
- Integrationsprozesse bewältigen
- Feedback
Seminarziele
Sie erfahren in dem Seminar, wie Sie in Ihrem Unternehmen in der Lage sind selbst, schwierigste Situationen in
Veränderungsprozessen erfolgreich zu bewältigen.
Zielgruppe
Unternehmensleitung, Fach- und Führungskräfte,
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Aufgaben im Change Management
Methoden und Unterlagen
Kurzvorträge, Einzel- und Gruppenarbeit, Diskussionen und praktische Fallbeispiele.
Relevante Unterlagen erhalten Sie in Skriptform.
Dauer und Ablauf
Zwei Tage jeweils von 9:00 bis 17:00 Uhr.
Eine lecker-nahrhafte Mittagsverpflegung ist im Seminarpreis enthalten, ebenso wie Kaffee, Tee und kalte Getränke.
Bundesweit in 16 Städten
Hamburg, Berlin, Bremen, Hannover, Bielefeld, Kassel, Frankfurt am Main, Leipzig, Nürnberg,
Saarbrücken, Stuttgart, St. Peter Ording, Dresden, München, Köln, Düsseldorf
Alle Vorteile auf einem Blick
