EINKAUF

basis-seminar


 

Der Bedeutungszuwachs des Einkaufs ist stetig gestiegen. Großer Preisdruck und schnelle Veränderungen der Märkte stellen Einkäufer vor neue Herausforderungen. Sie trainieren in diesem Seminar, wie Sie Verhandlungen strukturiert und zielgerichtet führen, und Sie lernen die Zusammenhänge der Wertschöpfungskette kennen.


Seminarinhalte

  • Ziele und Aufgaben des Einkaufs
  • Bedeutung des Einkaufs für das Unternehmen
  • Der Beschaffungsprozess
  • Ausschreibungen, Anfragen und Analysen
  • Lieferantensuche und Lieferantenauswahl
  • Lieferantenbewertung und Lieferantenqualifizierung
  • Vorstellung von wichtigen Einkaufskennzahlen
  • Aufbau eines Einkaufreporting
  • Grundlagen der Verhandlungsführung
  • Fachliche Vorbereitung auf eine Verhandlung
  • Erfolgreiche Gesprächsführung
  • Präsentationstechniken
  • Stellenprofil des Einkaufs
  • Viele Tipps aus der Praxis

 

Seminarziele
Das Basisseminar macht Sie mit den grundlegenden Methoden, Aufgaben und Zielen des Einkaufs vertraut. Sie sind nach dem Seminar in der Lage, partnerschaftlich zu verhandeln und mit schwierigen Verhandlungspartnern professionell umzugehen.

 


Zielgruppe
Alle Mitarbeiter aus dem Einkauf, sowie alle Mitarbeiter die Schnittstellen zum Einkauf haben.

 

 

Methoden und Unterlagen
Interaktive Lernmethoden, u.a. durch Kurzvorträge, Erfahrungsaustausch, Diskussionen und praktische Fallbeispiele. Relevante Unterlagen erhalten Sie in Skriptform.

 

 

Dauer und Ablauf
Zwei Tage jeweils von 9:00 bis 17:00 Uhr.

Eine Mittagsverpflegung ist im Seminarpreis enthalten, ebenso wie Kaffee, Tee und kalte Getränke.

 

 

Bundesweit in 16 Städten
Hamburg, Berlin, Bremen, Hannover, Bielefeld, Kassel, Frankfurt am Main, Leipzig, Nürnberg, Saarbrücken, Stuttgart, St. Peter Ording, Dresden, München, Köln, Düsseldorf

 

 

Ihre Vorteile auf einem Blick

Ob Coaching, Schulung, Workshop, Weiterbildung, Training oder Seminar – die BEST Akademie bietet unsere Leistungen Individual in einer 1:1-Situation, Inhouse in Ihrer Firma oder offen in Gruppen zu den Themenbereichen: Arbeitsrecht, Controlling, Einkauf, Führungstechniken, Human Ressources, Logistik, Management, Marketing, Mitarbeitermotivation, Personal,

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