FÜHRUNG & LEADERSHIP

Schwierige Mitarbeiter führen


Schwierige Mitarbeiter sind eine Herausforderung für jede Führungskraft. Als Führungskraft sind Sie dafür verantwortlich, jederzeit und in Bezug auf jegliche Aufgabenstellung Ihren Verantwortungsbereich im Sinne der Erreichung gesamtunternehmerischer Zielvereinbarungen aufzustellen und zu führen.

 

Mitarbeiter, die hingegen im Strom zurückfallen oder gar die Richtung wechseln, drücken auf das Gesamterscheinungsbild Ihres Verantwortungsbereiches und gefährden im schlimmsten Fall das Erreichen vereinbarter Ziele.

 

Inhalte:

  • Was macht Mitarbeiter schwierig?
    • Was steckt hinter schwierigen Mitarbeitern?
    • Wie funktioniert die zwischenmenschliche Beziehungsdynamik?
    • Wirkung von Change - Zeiten auf Einzelpersonen und Teams
  • Selbstreflexion
    • Das eigene Verhalten in schwierigen Situationen erkennen und hinterfragen
  • Typische Fehler erkennen und vermeiden
    • Es wird zu spät eingegriffen
    • Es ist keine klare Linie verhanden
    • Falsche Strategien werden angewandt
    • Situationen werden ausgesessen
  • Führungstools für den Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeitstypen
    • Eskalierende Situationen erkennen und rechtzeitig stoppen
    • Klare und eindeutige Botschaften senden
    • Schwierige Gespräche zu einem konstruktiven Abschluss bringen
    • Feedback geben und nehmen
    • Interventionen bei Widerstand
    • Die positive Kraft von Konflikten
    • Mitarbeiterpotenziale nutzen
    • Individuelle Motivation  -  So gelingt es!
    • Letzter Ausweg:  Trennungsgespräch  -  Ablauf, Kosten, Risiken

 

Seminarziel:

Sie erfahren, wie Sie Ihre Führungseffektivität deutlich steigern und wie Sie mit schwierigen Mitarbeitern besser umgehen können. Sie haben die Möglichkeit, gemeinsam mit dem Trainer Ihre Führungseffektivität zu analysieren und zu bewerten.

 

Zielgruppe:

Gruppen- und Teamleiter, Abteilung- und Bereichsleiter, Projektleiter und Projektmanager, Geschäftsführer und Inhaber

Präsenz & Digital


Die BEST Akademie steht für:
Seminare, Coachings, Schulungen, Workshops, Trainings und Beratung in individuellen 1:1-Situationen, Inhouse-Seminaren oder in offenen Gruppen zu den Themenbereichen: Einkauf, Projektmanagement, Marketing, Vertrieb und Verkauf, Controlling, Change Management, Führung und Leadership, Organisation, Personalmanagement und Teambildung. In unseren bundesweiten Standorten Hamburg, Berlin, Bremen, Hannover, Bielefeld, Kassel, Frankfurt, Nürnberg, Stuttgart, Dresden, München, Köln, Düsseldorf oder Erfurt.