Ständige Veränderungen gehören zum Alltag von Führungskräften. Das Tempo und die Frequenz mit der Veränderungen bewältigt werden müssen, steigen stetig an und die Auswirkungen sind enorm. Die effektive Steuerung von Veränderungsprozessen wird so zu einer entscheidenden Kompetenz für Führungskräfte. Sie erhalten in diesem Seminar fundiertes Wissen über die Dynamik von Veränderungen sowie Methoden mit denen Sie ihre Veränderungsprozesse gestalten und umsetzen können.
Inhalte
Ziel
In diesem Seminar setzen Sie sich mit der Rolle der Führungskraft in Change-Prozessen auseinander. Sie erlernen, Veränderungen zu gestalten, aktiv zu planen und zu steuern. Sie erhalten praktische Tipps für eine erfolgreiche Umsetzung von Veränderungen und wenden die Methoden an konkreten Fällen an.
Zielgruppe
Führungskräfte, die erfolgreich ihre Mitarbeiter in Veränderungsprozessen begleiten und den Wandel aktiv mitgestalten möchten.
Methoden und Unterlagen
Interaktive Lernmethoden, u.a. durch Trainer-Input, Fallbeispiele, Best-Practice-Beispiele, Diskussionen, Erfahrungsaustausch und Übungen.
Relevante Unterlagen erhalten Sie in Skriptform.
Dauer und Ablauf
Von 9:00 bis 17:00 Uhr. Eine Seminarverpflegung ist im Preis inklusive.
Standorte
Dieses Seminar bieten wir in folgenden Städten an: Hamburg, Berlin, Bremen, Hannover, Bielefeld, Kassel, Erfurt, Frankfurt am Main, Nürnberg, Stuttgart, Dresden, München, Köln und Düsseldorf.
Präsenz & Digital