PERSONALMANAGEMENT

BEWERBERAUSWAHL OPTIMAL GESTALTEN


 

Die Suche nach geeigneten Kandidaten für freie Positionen gestaltet sich aufgrund des aktuellen
allgemein herrschenden Fachkräftemangels schon nicht leicht. Sind geeignete Recruitment-
Instrumente etabliert, landen bald schon die ersten Bewerbungen auf dem Tisch. Diese sind vermutlich
nicht so zahlreich wie früher, so dass Unternehmen heute nicht mehr im gleichen Maße aus dem
Vollen schöpfen können, wie noch vor 20 Jahren. Wie lässt sich daher nun sicherstellen, dass die eingehenden Bewerbungen in geeigneter und effizienter Weise so geprüft und analysiert werden, dass die Auswahl am Ende möglichst stichhaltig ist und zu einer erfolgreichen Stellenbesetzung führt? In diesem Seminar lernen die Teilnehmer, die Bewerberauswahl durch Verbesserung der Struktur und
Technik von Bewerbungsgesprächen zu optimieren.

 

 

Seminarinhalte

  • Der ideale Kandidat? Wer passt zur Unternehmenskultur?
  • Angemessene Gestaltung der Stellenausschreibung
  • Analyse eingehender Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse)
  • Ablauf des Vorstellungsgespräches
  • Professionelle Kommunikation im Vorstellungsgespräch
  • Körpersprache im Vorstellungsgespräch
  • Maximale Information durch „richtiges“ Zuhören
  • Die richtige Entscheidung
  • Vertragsverhandlung und Abschluss
  • Geeignete Absagen formulieren

 

 

Seminarziele

Am Ende des Tages verfügen die Teilnehmer über ein höheres Maß an Sicherheit in der Auswahl von
Kandidaten sowie dem Führen von Vorstellungsgesprächen.

 

 

Zielgruppe

Führungskräfte im Unternehmen sowie Mitarbeiter der Personalabteilung, die an der Organisation und Durchführung von Recruitmentprozessen sowie der Durchführung von Vorstellungsgesprächen aktiv beteiligt sind.

 


Methoden und Unterlagen

Theoretische Präsentation, praktische Übungen, Diskussion

 

 

Dauer und Ablauf

Ein Tag, 09.00 – 17.00 Uhr (ggf. auch zwei Tage).
Eine Mittagsverpflegung ist im Seminarpreis enthalten, ebenso wie Obst, Kaffee, Tee und kalte Getränke.

 

 

»OFFENES SEMINAR« bundesweit in 15 Städten

Unsere öffentlichen Seminare bieten wir regelmäßig fest in Hamburg, Berlin, Bremen, Hannover, Bielefeld, Kassel, Frankfurt am Main, Leipzig, Nürnberg, Saarbrücken, Stuttgart, Dresden, München, Köln und Düsseldorf. Ausgewählte Seminarthemen bieten wir jetzt auch an unserem neuen Standort Wien in Österreich an.

 

 

PERSONALMANAGEMENT-BEWERBERAUSWAHL »KOMPAKT«

Kompakter Wissenstransfer an unserem Veranstaltungsort in Hamburg.

 

 

INDIVIDUALSEMINAR

Zentraler Vorteil eines Individualseminars ist die größere Flexibilität. Der Teilnehmer kann das Seminar maßgeschneidert nach seinen Wünschen und Bedürfnissen zusammenstellen, die Schwerpunkte selbst auswählen und den Termin selbst bestimmen. Ein Individualseminar kann auch unabhängig von unseren angebotenen Städten durchgeführt werden. Schlagen Sie uns gerne Ihren Wunschstandort vor. Mehr Informationen gibt es hier


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