onboarding

Wie sorge ich im Unternehmen für günstige Voraussetzungen, unter denen neue Mitarbeiter gerne bleiben wollen?

Ein guter Onboarding-Prozess legt den Grundstein für eine langfristige Bindung und senkt die Fluktuationskosten.

Inhalte

• Bedeutung von Onboarding
• Erfolgsfaktoren für ein erfolgreiches Onboarding
• Unternehmenskultur
• Was sollten Sie bei einer effektiven Implementierung beachten
• Einarbeitungsstrategien
• Die Phasen der Einarbeitung
• Erstellung einer Einarbeitungscheckliste
• Einarbeitungskonzept
• Kommunikationsstrategien
• Paten - Modelle und Mentoring - Programme
• Prozess- und Scnittstellenmanagement
• Feedbackkultur

Ziel

Sie erfahren, welches die wichtigsten Phasen des Onboarding-Prozesses sind und bekommen Ansätze, welche Strategien zur Einführung eines erfolgreichen Einarbeitungskonzeptes entscheidend sind.

Zielgruppe

Führungskräfte und Personalverantwortliche

Methoden und Unterlagen
Interaktive Lernmethoden, u.a. durch Trainer-Input, Fallbeispiele, Best-Practice-Beispiele, Diskussionen, Erfahrungsaustausch und Übungen. Relevante Unterlagen erhalten Sie in Skriptform.

Dauer und Ablauf
Von 9:00 bis 17:00 Uhr. Eine Seminarverpflegung ist im Preis inklusive.

Standorte
Dieses Seminar bieten wir in folgenden Städten an: Hamburg, Berlin, Bremen, Hannover, Bielefeld, Kassel, Erfurt, Frankfurt am Main, Nürnberg, Stuttgart, Dresden, München, Köln und Düsseldorf.