PERSONALMANAGEMENT
onboarding
Wie sorge ich im Unternehmen für günstige Voraussetzungen, unter denen neue Mitarbeiter gerne bleiben wollen?
Ein guter Onboarding-Prozess legt den Grundstein für eine langfristige Bindung und senkt die Fluktuationskosten.
Seminarinhalte
- Bedeutung von Onboarding
- Erfolgsfaktoren für ein erfolgreiches Onboarding
- Unternehmenskultur
- Was sollten Sie bei einer effektiven Implementierung beachten
- Einarbeitungsstrategien
- Die Phasen der Einarbeitung
- Erstellung einer Einarbeitungscheckliste
- Einarbeitungskonzept
- Kommunikationsstrategien
- Paten - Modelle und Mentoring - Programme
- Prozess- und Scnittstellenmanagement
- Feedbackkultur
Seminarziel
Sie erfahren, welches die wichtigsten Phasen des Onboarding - Prozesses sind und bekommen Ansätze, welche Strategien zur Einführung eines erfolgreichen Einarbeitungskonzeptes entscheidend sind.
Zielgruppe
Führungskräfte und Personalverantwortliche
Präsenz & Digital