onboarding

Wie sorge ich im Unternehmen für günstige Voraussetzungen, unter denen neue Mitarbeiter gerne bleiben wollen?

Ein guter Onboarding-Prozess legt den Grundstein für eine langfristige Bindung und senkt die Fluktuationskosten.

Seminarinhalte

• Bedeutung von Onboarding
• Erfolgsfaktoren für ein erfolgreiches Onboarding
• Unternehmenskultur
• Was sollten Sie bei einer effektiven Implementierung beachten
• Einarbeitungsstrategien
• Die Phasen der Einarbeitung
• Erstellung einer Einarbeitungscheckliste
• Einarbeitungskonzept
• Kommunikationsstrategien
• Paten - Modelle und Mentoring - Programme
• Prozess- und Scnittstellenmanagement
• Feedbackkultur

Seminarziel

Sie erfahren, welches die wichtigsten Phasen des Onboarding - Prozesses sind und bekommen Ansätze, welche Strategien zur Einführung eines erfolgreichen Einarbeitungskonzeptes entscheidend sind.

Zielgruppe

Führungskräfte und Personalverantwortliche