Andersdenker

3-facher Mehrwert durch den Einsatz besonderer Mitarbeiter“


Unternehmerisch

 

Deutsche Unternehmen sind sehr stark im Optimieren bestehender Produkte und Dienstleistungen. Sprunginnovationen bzw. disruptive Innovationen, die bestehende Geschäftsmodelle vollständig verändern (bspw. Internet, Social Media, Smart Phones), kommen weit überwiegend aus anderen Teilen der Welt,

insbesondere den USA. Im Silicon Valley sind ca. 30% aller Entwickler Andersdenker, insbesondere Autisten. Das ist einer der Gründe, warum die USA weltweit führend sind in der Erzeugung von Sprunginnovationen.

 

GESELLSCHAFTLICH

 

 

Unternehmen suchen verstärkt nach Mitarbeitern mit disruptivem Denken.

Es gibt eine Gruppe von Andersdenkern mit dem Potenzial für das Schaffen von Sprunginnovationen. Aufgrund ihrer Probleme in der sozialen Interaktion und Kommunikation werden diese Andersdenker in der Wirtschaft aber (zu) oft übersehen.

 

 

SOZIAL

 

Aufgrund meiner Erfahrungen als Gründer von auticon (IT-Beratungsunternehmen mit ausschließlich Autisten als Beratern) und Diversicon (Personaldienstleister für neurodivergente Menschen) sehe ich große Potenziale für Unternehmen, ihre Innovationskraft mit Andersdenkern wesentlich zu stärken. 


Inhalte

•  Innovation und Kreativität in Unternehmen
•  Andersdenker und ihre spezifischen Innovationspotenziale
•  Konkrete Beispiele für Sprunginnovationen
•  Kombination  Andersdenker – Mustererkennung – Sprunginnovationen
•  Neurodiversität als besondere Stärke
•  Ursachen für das Andersdenken
•  Auticon und Diversicon als Blueprints
•  Herausforderungen und Erfolgsfaktoren in der Zusammenarbeit mit Andersdenkern
•  Beispiele für typische Andersdenker
•  Dreifacher Mehrwert (unternehmerisch, gesellschaftlich, sozial)

Dirk Müller-Remus

 

hat im Alter von 50 Jahren eine erfolgreiche Berufslaufbahn in der Telekommunikation und Medizintechnik hinter sich, als 2007 eines seiner vier Kinder mit dem Asperger-Syndrom diagnostiziert wird. Vier Jahre später gründet er

mit auticon ein IT-Beratungsunternehmen, in dem ausschließlich Asperger-Autisten als Berater arbeiten.

Das Unternehmen ist heute weltweit erfolgreich im Markt der IT-Beratung positioniert.

 

Die intensive Beschäftigung mit Asperger-Autisten führt ihn schnell zu der Erkenntnis, dass unter Menschen mit ADHS, Autismus, Hochbegabung und Hochsensibilität eine besondere Häufung von Andersdenkern zu beobachten ist.

 

Dirk Müller-Remus veranschaulicht humorvoll anhand vieler Beispiele die enorme Kreativität und besonderen Fähigkeiten von Andersdenkern, Er entwickelt Zukunftslösungen für Unternehmen, die mit Andersdenkern ihre Innovationskraft massiv steigern wollen.


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