Führung und Leadership Excellent Leadership

Wie Sie in der modernen Arbeitswelt souverän und wertorientiert führen

Welche Führungsqualitäten braucht es heute, um Teams erfolgreich zu leiten? Die dynamische Arbeitswelt stellt Führungskräfte vor neue Herausforderungen. Das Seminar „Excellent Leadership“ vermittelt die entscheidenden Kompetenzen für zeitgemäße Führung. Diese Weiterbildung bereitet Sie optimal auf die Anforderungen des hybriden Arbeitens vor. Sie entwickeln Ihre persönlichen Führungsqualitäten weiter und lernen, wie Sie mit New Leadership Ihre Teams auch in unsicheren Zeiten sicher steuern. Durch praxisnahe Methoden stärken Sie Ihre Führungspersönlichkeit und schaffen eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre.

Wie Sie auch auf Distanz eine starke Verbindung zu Ihren Mitarbeitenden aufbauen

Die Digitalisierung verändert die Art, wie wir zusammenarbeiten. Sie lernen effektive Strategien für hybrides Führen kennen und entwickeln eine klare Führungskultur. Dabei steht die Balance zwischen Präsenz und virtueller Führung im Fokus.

Mit Empowerment und Purpose zu nachhaltiger Mitarbeitermotivation

Durch wertorientierte Führungsprinzipien schaffen Sie Orientierung. Sie verstehen, wie Sie das RAAT-Prinzip in Ihren Führungsalltag integrieren. Ihre Teams entwickeln Sie durch gezielte Förderung weiter.

Die richtigen Kommunikationsstrategien für jede Führungssituation

Was macht erfolgreiche Kommunikation aus? Mit dem Leadership Training erweitern Sie Ihr kommunikatives Repertoire. Sie üben aktives Zuhören und lernen, auch in schwierigen Situationen die richtigen Worte zu finden.

Seminarinhalte

Führung im Wandel

Führen auf Distanz und in Präsens
Führen unter Ungewissheit
Führen unter schnell wechselnden Bedingungen
Führen in unklaren Unterstellungsverhältnissen
Führen von selbstbewussten Mitarbeitern mit klaren Ansprüchen und Vorstellungen

Führen in der Welt von heute

Je schwieriger die Umstände, desto mehr Persönlichkeit ist bei Führungskräften gefragt
Selbstreflexion als Grundlage der Persönlichkeitsentwicklung
Persönlichkeitsentwicklung als Prozess begreifen und aktiv verfolgen
Respekt und Autorität als sichtbares Zeichen von Persönlichkeit
Respekt und Nahbarkeit sind kein Widerspruch
Empowerment als Führungsphilosophie
Je ungewisser das Umfeld, desto klarer und verlässlicher muss Führung sein
Mitarbeiterentwicklung als ständige Aufgabe
Führen nach dem RAAT (Resilienz, Achtsamkeit, Adaption, Transparenz) Prinzip

Was exzellent Leadership ausmacht

Visionen entwickeln, mit Visionen führen
Haltung und Einstellung zählen mehr denn je
Führen mit Werten und Purpose
Kommunikation auf allen Ebenen meistern
Zuhören und die richtigen Fragen stellen

Seminarziel

Nach diesem Training führen Sie Ihre Teams auch in komplexen Situationen sicher und authentisch. Sie haben Ihr persönliches Führungsrepertoire erweitert und können flexibel auf unterschiedliche Führungssituationen reagieren. Mit einem klaren Wertekompass und zeitgemäßen Führungsmethoden gestalten Sie eine positive Teamkultur – präsent wie virtuell.

Zielgruppe

Führungskräfte auf allen Ebenen, Nachwuchsführungskräfte, Unternehmer, HR-Manager, Change Manager, Berater, Coaches sowie Fachkräfte in Übergangsphasen zu Führungspositionen.

Methoden und Unterlagen

Interaktive Lernmethoden, u.a. durch Trainer-Input, Fallbeispiele, Best-Practice-Beispiele, Diskussionen, Erfahrungsaustausch und Übungen. Relevante Unterlagen erhalten Sie in Skriptform.