Führung und Leadership Grundlagen der Führung

Führungskompetenzen entwickeln und stärken

Wie wird man zu einer erfolgreichen Führungskraft? Im Seminar „Grundlagen der Führung“ erhalten Sie das notwendige Rüstzeug, um Ihre Führungsfähigkeiten umfassend zu entwickeln. Diese Weiterbildung bietet Ihnen die Möglichkeit, verschiedene Führungsstile kennenzulernen und Ihre Kommunikationsfähigkeiten zu erweitern. Sie lernen, wie Sie Mitarbeiter motivieren und Aufgaben effektiv delegieren können. Durch praxisnahe Beispiele und den Austausch mit anderen Teilnehmern werden Sie optimal auf Ihre Rolle als Führungskraft vorbereitet.

Seminarinhalte

Führung und Führungskraft

• Führung – was ist das?
• Die verschiedenen Rollen einer Führungskraft
• Die besonderen Anforderungen an eine Führungskraft
• Charakter und Persönlichkeit einer Führungskraft
• Führen können und führen wollen
• Managementfunktionen in der Führungsrolle (planen, entscheiden etc.)

Führung leben

• Führungsphilosophien
• Führungsstile
• Analyse von Führungssituationen
• Effektive Kommunikation – verstehen, praktizieren und gestalten
• Teams formen und führen

Führungsmethoden und Tools

• Motivieren, mitnehmen und begeistern
• Delegieren, überwachen, kontrollieren
• Ziele definieren und setzen
• Fragen und Zuhören als Führungsmittel
• Meetings planen, gestalten, führen
• Das Mitarbeitergespräch
• Feedback und Leistungsbeurteilungen

Führung und New Work

• Führung auf Augenhöhe
• Führung auf Distanz
• Transformationale Führung

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Effektive Kommunikation in der Führung

Klare Kommunikation ist das Herzstück jeder erfolgreichen Führung. In diesem Seminar lernen Sie, wie Sie Botschaften wirkungsvoll vermitteln und Missverständnisse vermeiden. Welche Techniken helfen Ihnen, genauer zuzuhören und gezielte Fragen zu stellen? Diese Fähigkeiten sind entscheidend, um ein starkes Team zu formen und es zu leiten.

Führungsstile verstehen und anwenden

Jede Führungskraft hat ihren eigenen Stil. Doch wie finden Sie den Richtigen für sich? In diesem Seminar erfahren Sie, wie unterschiedliche Führungsmethoden wirken und wie Sie Ihren persönlichen Stil entwickeln können. Das Verständnis verschiedener Ansätze ermöglicht es Ihnen, flexibel auf unterschiedliche Situationen zu reagieren.

Motivation und Delegation als Schlüsselkompetenzen

Mitarbeiter zu motivieren und Aufgaben zu delegieren, sind zentrale Aufgaben einer Führungskraft. Wie schaffen Sie es, Ihr Team zu begeistern und gleichzeitig die Kontrolle über Projekte zu behalten? Lernen Sie, wie regelmäßiges Feedback und Führungsverantwortung eine positive Arbeitskultur fördern können.

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Seminarziel

Das Seminar „Grundlagen der Führung“ zielt darauf ab, Ihre Fähigkeiten in den Bereichen Kommunikation, Führungsverhalten und Mitarbeiterführung zu stärken. Sie lernen, wie Sie Ihre Rolle als Führungskraft effektiv gestalten und Teams erfolgreich leiten können. Durch praxisnahe Übungen werden Sie in die Lage versetzt, das Gelernte direkt in Ihrem Arbeitsalltag anzuwenden.

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Zielgruppe

Nachwuchsführungskräfte, die neu in Führungspositionen sind, junge Manager, Teamleiter und Projektverantwortliche, die ihre Führungskompetenzen ausbauen und sich auf ihre Rolle vorbereiten möchten.

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Methoden und Unterlagen

Interaktive Lernmethoden, u.a. durch Trainer-Input, Fallbeispiele, Best-Practice-Beispiele, Diskussionen, Erfahrungsaustausch und Übungen. Relevante Unterlagen erhalten Sie in Skriptform.