Agilität. VUCA. Digitalisierung. SCRUM. Kanban. Nur fünf der aktuell viel gebrauchten Begriffe, wenn es um den Wandel in der Wirtschaftswelt geht. Immer wieder stellt sich die Frage, welche Rolle das Personalmanagement dabei spielt, spielen soll und kann. Es entsteht eine Problematik, wenn das Umfeld agile Organisation fordert und dies in der Praxis umgesetzt werden soll. Im Personalmanagement finden dabei meist Instrumenten aus dem hierarchischem Organisationsverständnis Anwendung. Daher ist es gut zu wissen, welches Maß an Veränderung auf die Personalabteilung zukommt und wie Sie damit umgehen können.
Klar ist vielerorts, dass „wie bisher“ für das Personalmanagement dessen Abschaffung bedeutet. Sie erfahren in diesem Seminar, wie HR sich stärker auf die internen Kunden wie Mitarbeiter, Führungskräfte und Bewerber ausrichten und die Rahmenbedingungen für den digitalen Wandel schaffen kann.
Geschäftsführer, Inhaber, Fach-und Führungskräfte, Mitarbeiter aus der Personalabteilung, Personalentwickler, Personalreferenten
Interaktive Lernmethoden, u.a. durch Trainer-Input, Fallbeispiele, Best-Practice-Beispiele, Diskussionen, Erfahrungsaustausch und Übungen. Relevante Unterlagen erhalten Sie in Skriptform.
Von 9:00 bis 17:00 Uhr. Eine Seminarverpflegung ist im Preis inklusive.
2 Tage |
1 Tag Hamburg |
1 Tag | |
OFFEN 1290 € |
KOMPAKT 690 € |
ONLINE 690 € |
INDIVIDUAL & INHOUSE |
Jetzt buchen | Jetzt buchen | Jetzt anfragen | |
mehr erfahren ... | mehr erfahren ... | mehr erfahren ... |