Personalmanagement Agiles Personal-
­management

Entdecken Sie die Zukunft des HR

In einer sich rapide wandelnden Arbeitswelt ist Agilität im Personalbereich nicht mehr nur ein Wunsch, sondern eine zwingende Notwendigkeit. Das Seminar „Agiles Personalmanagement“ ist Ihre Brücke zu einem zeitgemäßen, flexiblen HR-Wesen. Hier durchdringen Sie die Grundlagen agiler Strukturen und entwickeln Hands-on-Strategien, die Sie direkt in Ihrem Unternehmen anwenden können. Lernen Sie, effizient auf die Herausforderungen der Digitalisierung zu reagieren und in der VUCA-Welt erfolgreich zu navigieren.

Grundlagen: Ihr Fundament für Agilität

Erfahren Sie, wie die Agilität die Säulen des Personalmanagements transformiert. Beginnend bei der Auseinandersetzung mit der VUCA-Welt, erarbeiten Sie ein Verständnis für die Digitalisierungseinflüsse auf HR und die Schlüsselkonzepte einer agilen Organisationskultur. Die Aufhebung traditioneller Strukturen und das Prinzip kurzer Entscheidungswege werden praxisnah erläutert.

Agile Transformation als HR-Mission

HR-Expertinnen und -Experten steht eine fundamentale Rolle in der agilen Transformation zu. In diesem Seminar stehen Empowerment, die Neuausrichtung von Führung und die effektive Nutzung von Agilitäts-Tools im Fokus.

Innovationskraft durch agiles Recruiting und Entwicklung

Sie entdecken Wege zur Anpassung Ihrer Bewertungssysteme und zur Implementierung eines effektiven Kompetenzmanagements. Sie bekommen Werkzeuge an die Hand, um Talente innerhalb agiler Strukturen zu fördern und weiterzuentwickeln.

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Seminarinhalte

Grundlagen des Agilen Personalmanagements

• Einführung in die Agilität und VUCA-Welt
• Auswirkungen der Digitalisierung auf HR
• Der Abkehrprozess von traditionellen Strukturen
• Themenkomplex Entscheidungsfindung und kurze Entscheidungswege
• Schlüsselprinzipien agiler Organisationskultur

Die Rolle von HR in der Agilen Transformation

• Empowerment und Verantwortung von Personalern
• Neue Anforderungen an Führungskräfte und deren Qualifikation
• Tools zur Förderung der Agilität auf der Teamebene
• Integration von Agilität in HR-Führungskonzepte

Rekrutierung und Entwicklung im agilen Kontext

• Innovative Bewerberauswahl: Kriterien und Verfahren
• Anpassung von Bewertungsinstrumenten
• Umsetzung eines effektiven Kompetenzmanagements
• Talente und Mitarbeiterentwicklung in agilen Teams

Schaffung eines Agilen Arbeitsumfeldes

• Konzepte und Strategien für agile Arbeitsplätze
• Praktische Umsetzungsfaktoren und deren Risiken
• Neugestaltung von „Neuen Säulen“ der Personalarbeit
• Förderung einer agilen Lern- und Feedbackkultur

Agile Methoden in der Praxis

• SCRUM- und Kanban-Methodiken speziell für HR
• Praxisbeispiele und Case Studies
• Transfer von agilen Techniken in den Personalbereich
• Implementierung von Cross-Functional Teams

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Seminarziel

Am Ende des Seminars werden Sie in der Lage sein, agile Methoden erfolgreich im HR-Umfeld zu implementieren. Sie verfügen über das nötige Rüstzeug, um Ihr Personalwesen dynamisch und zukunftsfähig zu gestalten und damit einen dauerhaften, positiven Wandel in Ihrer Organisation zu bewirken.

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Zielgruppe

Geschäftsführer, Inhaber, Fach- und Führungskräfte, Mitarbeiter aus der Personalabteilung, Personalentwickler, Personalreferenten

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Methoden und Unterlagen

Interaktive Lernmethoden, u.a. durch Trainer-Input, Fallbeispiele, Best-Practice-Beispiele, Diskussionen, Erfahrungsaustausch und Übungen. Relevante Unterlagen erhalten Sie in Skriptform.