Agiles Personalmanagement

Agilität. VUCA. Digitalisierung. SCRUM. Kanban. Nur fünf der aktuell viel gebrauchten Begriffe, wenn es um den Wandel in der Wirtschaftswelt geht. Immer wieder stellt sich die Frage, welche Rolle das Personalmanagement dabei spielt, spielen soll und kann. Es entsteht eine Problematik, wenn das Umfeld agile Organisation fordert und dies in der Praxis umgesetzt werden soll. Im Personalmanagement finden dabei meist Instrumenten aus dem hierarchischem Organisationsverständnis Anwendung. Daher ist es gut zu wissen, welches Maß an Veränderung auf die Personalabteilung zukommt und wie Sie damit umgehen können.

Inhalte

• Agilität ist mehr als SCRUM, Kanban & Co.
• Rolle von HR im agilen Umfeld z. B.
• • HR muss Führungskräften ein neues Selbstverständnis und neue Qualifikationen vermitteln
  • neue Auswahlkriterien und -Verfahren
  • Bewertungsinstrumente anpassen
  • Kompetenzmanagement implementieren

• Agiles Umfeld schaffen
• Eigene Arbeit agil gestalten
• Umsetzungsfaktoren, Risiken und „neue Säue“

Ziel

Zielgruppe

Geschäftsführer, Inhaber, Fach-und Führungskräfte, Mitarbeiter aus der Personalabteilung, Personalentwickler, Personalreferenten

Methoden und Unterlagen
Interaktive Lernmethoden, u.a. durch Trainer-Input, Fallbeispiele, Best-Practice-Beispiele, Diskussionen, Erfahrungsaustausch und Übungen. Relevante Unterlagen erhalten Sie in Skriptform.

Dauer und Ablauf
Von 9:00 bis 17:00 Uhr. Eine Seminarverpflegung ist im Preis inklusive.

Standorte
Dieses Seminar bieten wir in folgenden Städten an: Hamburg, Berlin, Bremen, Hannover, Bielefeld, Kassel, Erfurt, Frankfurt am Main, Nürnberg, Stuttgart, Dresden, München, Köln und Düsseldorf.