employer branding

Wie können Unternehmen sicherstellen, dass sich die besten Kandidaten für sie und nicht für den Wettbewerb entscheiden? Eine zentrale Rolle spielt hier der Aufbau einer einzigartigen und attraktiven Arbeitgebermarke, der sich an tiefgehenden Erkenntnissen über die Präferenzen von Talenten orientieren sollte. Schlüssel einer erfolgreichen Employer-Branding-Strategie ist die kontinuierliche Anpassung an den Wandel von Arbeitswelt und Gesellschaft.

Inhalte

Gute Marke aber auch gute Arbeitgebermarke?

Was können wir von Produktmarken lernen, und was ist eine gute Arbeitgebermarke?

Ihr konkreter Weg zur Arbeitgebermarke

Zielgruppen-, Wettbewerbs- und Arbeitgeberimage-Analyse
Den Nutzen der Marke bzw. die Attraktivitätsfaktoren für die Mitarbeiter und zukünftigen Mitarbeiter identifizieren
Die konkreten Schritte zum (Marken-)Kern Ihrer Arbeitgebermarke
Positionierung und USps einsetzen, aber wie?
Konzeption eines Leistungsversprechens als Arbeitgeber
Die Übersetzung der Arbeitgebermarke in das Personalmarketing und Recruiting

Employer-Branding in der Praxis

Ziel

Geschäftsführer, Inhaber, Fach- und Führungskräfte, Mitarbeiter mit Personalverantwortung

Methoden und Unterlagen

Interaktive Lernmethoden, u.a. durch Trainer-Input, Fallbeispiele, Best-Practice-Beispiele, Diskussionen, Erfahrungsaustausch und Übungen. Relevante Unterlagen erhalten Sie in Skriptform.

Dauer und Ablauf

Von 9:00 bis 17:00 Uhr. Eine Seminarverpflegung ist im Preis inklusive.

Standorte

Dieses Seminar bieten wir in Hamburg an.

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