Personalmanagement Employer Branding

Schärfen Sie Ihr Profil als Top-Arbeitgeber

Möchten Sie die Attraktivität Ihres Unternehmens als Arbeitgeber steigern und Top-Talente für sich gewinnen? Unser praxisorientiertes Seminar ermöglicht es Ihnen, eine charismatische und nachhaltige Arbeitgebermarke zu etablieren. Durch die Vermittlung von Praxisbeispielen und die Anwendung bewährter Strategien führen wir Sie durch den Prozess, Ihr Unternehmen als bevorzugten Arbeitgeber deutlich hervorzuheben, die Mitarbeiterbindung zu stärken und sich im Wettstreit um die besten Köpfe erfolgreich zu positionieren.

Grundlagen des Employer Brandings verstehen

Entdecken Sie die Kernelemente einer starken Arbeitgebermarke. Wir beleuchten die wichtige Abgrenzung zwischen Employer Branding und Personalmarketing und erarbeiten mit Ihnen eine klare Zieldefinition. Das Seminar befähigt Sie, maßgeschneiderte Strategien zu entwickeln, die das Fundament Ihres Employer Brandings formen.

Externe und interne Maßnahmen harmonisieren

Wie können Sie den Bewerbungsprozess als Teil Ihrer Unternehmensidentität gestalten? Welche Rolle spielen Social Media und Corporate Content in Ihrer Außendarstellung? Wir zeigen Ihnen, wie Sie durch gekonnte Kommunikation und die Motivation Ihrer Mitarbeiter als Markenbotschafter eine konsistente und starke Employer Brand aufbauen.

Strategische Ausrichtung perfektionieren

Das Seminar führt Sie durch die effektive Abstimmung von Employer Branding-Maßnahmen mit der übergeordneten Unternehmensstrategie. Wir vermitteln Methoden zur Profilierung auf dem Markt und erläutern, wie Sie durch Internal Branding Ihre Unternehmenskultur festigen. Der Schlüssel zu einer erfolgreichen Arbeitgebermarke liegt in der richtigen Strategie.

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Seminarinhalte

Aufbau einer starken Arbeitgebermarke

• Definition und Bedeutung von Employer Branding
• Abgrenzung zu klassischem Personalmarketing
• Formulierung von klaren Zielen und Strategien

Interne und externe Branding-Maßnahmen

• Gestaltung des Bewerbungsprozesses als Markenbotschaft
• Interne Kommunikation als Schlüssel zum Erfolg
• Social Media und Corporate Content als Aushängeschilder
• Mitarbeiter als Botschafter: Einbindung und Motivation

Strategische Handlungsfelder

• Anpassung der Personalentwicklung an digitale Herausforderungen
• Authentische Positionierung und Profilierung im Markt
• Internal Branding zur Stärkung der Unternehmenskultur
• Abstimmung der Employer Branding-Maßnahmen mit der Unternehmensstrategie

Grundpfeiler des Employer Brandings

• Entwicklung einer Employer Value Proposition (EVP)
• Ableitung der Arbeitgebermarke von der Unternehmensmarke
• Charakteristika des Unternehmensprofils schärfen
• Unterscheidungsmerkmale zum Wettbewerb herausarbeiten
• Präzise Definition der Zielgruppe

Prozesssteuerung und Erfolgskontrolle

• Durchführung zielgerichteter Analysen
• Entwicklung tragfähiger Employer Branding-Strategien
• Umsetzung wirksamer Maßnahmen und Kampagnen
• Methoden zur Messung von Erfolgen und Anpassung der Maßnahmen

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Seminarziel

Am Ende des Seminars sind Sie bestens vorbereitet, um Ihre Employer Branding-Initiativen mit Überzeugung und Klarheit zu steuern. Sie werden befähigt, Ihre Employer Brand nachhaltig zu etablieren und sich damit nicht nur als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren, sondern auch einen spürbaren Wettbewerbsvorteil zu generieren.

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Zielgruppe

Unternehms-, Marketing- und Personalleitungen, Mitarbeitende in den Personalbereichen, Personalbereichsleitungen, Personalmanagement, Mitarbeitende aus dem Marketing

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Methoden und Unterlagen

Interaktive Lernmethoden, u.a. durch Trainer-Input, Fallbeispiele, Best-Practice-Beispiele, Diskussionen, Erfahrungsaustausch und Übungen. Relevante Unterlagen erhalten Sie in Skriptform.