onboarding


 

Wie sorge ich im Unternehmen für günstige Voraussetzungen, unter denen neue Mitarbeiter gerne bleiben wollen?

Ein guter Onboarding-Prozess legt den Grundstein für eine langfristige Bindung und senkt die Fluktuationskosten.

 

Inhalte

  • Bedeutung von Onboarding
  • Erfolgsfaktoren für ein erfolgreiches Onboarding
  • Unternehmenskultur
  • Was sollten Sie bei einer effektiven Implementierung beachten
  • Einarbeitungsstrategien
  • Die Phasen der Einarbeitung
  • Erstellung einer Einarbeitungscheckliste
  • Einarbeitungskonzept
  • Kommunikationsstrategien
  • Paten - Modelle und Mentoring - Programme
  • Prozess- und Scnittstellenmanagement
  • Feedbackkultur

 

Ziel

Sie erfahren, welches die wichtigsten Phasen des Onboarding-Prozesses sind und bekommen Ansätze, welche Strategien zur Einführung eines erfolgreichen Einarbeitungskonzeptes entscheidend sind.

 


Zielgruppe

Führungskräfte und Personalverantwortliche

 

Methoden und Unterlagen
Interaktive Lernmethoden, u.a. durch Trainer-Input, Fallbeispiele, Best-Practice-Beispiele, Diskussionen, Erfahrungsaustausch und Übungen. Relevante Unterlagen erhalten Sie in Skriptform.

Dauer und Ablauf
Von 9:00 bis 17:00 Uhr. Eine Seminarverpflegung ist im Preis inklusive.

Standorte
Dieses Seminar bieten wir in folgenden Städten an: Hamburg, Berlin, Bremen, Hannover, Bielefeld, Kassel, Erfurt, Frankfurt am Main, Nürnberg, Stuttgart, Dresden, München, Köln und Düsseldorf.

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1 Tag 8 Stunden    

 OFFEN

1290 €

ONLINE

1000 €

 INDIVIDUAL &

INHOUSE

 

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