onboarding

Wie sorge ich im Unternehmen für günstige Voraussetzungen, unter denen neue Mitarbeiter gerne bleiben wollen?

Ein guter Onboarding-Prozess legt den Grundstein für eine langfristige Bindung und senkt die Fluktuationskosten.

Inhalte

Bedeutung von Onboarding
Erfolgsfaktoren für ein erfolgreiches Onboarding
Unternehmenskultur
Was sollten Sie bei einer effektiven Implementierung beachten
Einarbeitungsstrategien
Die Phasen der Einarbeitung
Erstellung einer Einarbeitungscheckliste
Einarbeitungskonzept
Kommunikationsstrategien
Paten - Modelle und Mentoring - Programme
Prozess- und Scnittstellenmanagement
Feedbackkultur

Ziel

Sie erfahren, welches die wichtigsten Phasen des Onboarding-Prozesses sind und bekommen Ansätze, welche Strategien zur Einführung eines erfolgreichen Einarbeitungskonzeptes entscheidend sind.

Zielgruppe

Führungskräfte und Personalverantwortliche

Methoden und Unterlagen
Interaktive Lernmethoden, u.a. durch Trainer-Input, Fallbeispiele, Best-Practice-Beispiele, Diskussionen, Erfahrungsaustausch und Übungen. Relevante Unterlagen erhalten Sie in Skriptform.

Dauer und Ablauf
Von 9:00 bis 17:00 Uhr. Eine Seminarverpflegung ist im Preis inklusive.

Standorte
Dieses Seminar bieten wir in folgenden Städten an: Hamburg, Berlin, Bremen, Hannover, Bielefeld, Kassel, Erfurt, Frankfurt am Main, Nürnberg, Stuttgart, Dresden, München, Köln und Düsseldorf.