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Seminar: Onboarding

Systematische Integration des neuen Personals in das Unternehmen


Wie sorge ich im Unternehmen für günstige Voraussetzungen, unter denen neue Mitarbeiter gerne bleiben wollen?

Ein guter Onboarding-Prozess legt den Grundstein für eine langfristige Bindung und senkt die Fluktuationskosten.


Seminarinhalte

  • Bedeutung von Onboarding
  • Erfolgsfaktoren für ein erfolgreiches Onboarding
  • Unternehmenskultur
  • Was sollten Sie bei einer effektiven Implementierung beachten
  • Einarbeitungsstrategien
  • Die Phasen der Einarbeitung
  • Erstellung einer Einarbeitungscheckliste
  • Einarbeitungskonzept
  • Kommunikationsstrategien
  • Paten - Modelle und Mentoring - Programme
  • Prozess- und Schnittstellenmanagement
  • Feedbackkultur

Durchführungsgarantie Siegel

Ziel

Sie erfahren, welches die wichtigsten Phasen des Onboarding-Prozesses sind und bekommen Ansätze, welche Strategien zur Einführung eines erfolgreichen Einarbeitungskonzeptes entscheidend sind.

Zielgruppe

Führungskräfte und Personalverantwortliche

Methoden und Unterlagen

Interaktive Lernmethoden, u.a. durch Trainer-Input, Fallbeispiele, Best-Practice-Beispiele, Diskussionen, Erfahrungsaustausch und Übungen. Relevante Unterlagen erhalten Sie in Skriptform.



Dauer und Ablauf

Von 9:00 bis 17:00 Uhr. Eine Seminarverpflegung ist im Preis inklusive.


Standorte

Dieses Seminar bieten wir Online und in folgenden Städten an:

Hamburg, Berlin, Frankfurt am Main, München und Düsseldorf.

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