Optimieren Sie Ihr Personalmanagement
Steigen Sie ein in die Materie des strategischen Personalwesens und werden Sie mit unserem Seminar „Personalmanager“ zum Experten in Hinblick auf Mitarbeiterführung und -förderung. Dieses Seminar ermöglicht Ihnen, die Feinheiten des Personalmanagements zu erlernen und direkt auf Ihre beruflichen Herausforderungen anzuwenden. Erfahren Sie, wie Sie Personalstrategien entwickeln, die perfekt auf die Unternehmensziele abgestimmt sind, und wie Sie Ihre Mitarbeiterbindung durch innovative Personalmarketingtechniken stärken können. Wir zeigen Ihnen, welche Bedeutung ein überzeugendes Employer Branding hat und wie Sie Personalcontrolling-Instrumente nutzen, um Ihre Unternehmensleistung messbar zu steigern.
Setzen Sie neue Maßstäbe im strategischen Personalmanagement
Strategie ist der Grundstein jedes erfolgreichen Personalmanagers. Dieses Seminar widmet sich der Feststellung Ihrer Personalziele und der Ausarbeitung von langfristigen Strategien, welche Ihre Unternehmensvision mit der Personalentwicklung harmonisieren. Durch gezieltes Employer Branding und den Einsatz präziser Personalcontrolling-Tools optimieren Sie Ihre HR-Abläufe.
Meistern Sie die Herausforderungen der Personalakquise
Wir geben Ihnen Einblicke in effektives Onboarding, nutzen Sie ein modernes Personalmarketing und gestalten Sie Anreizsysteme, die hoch qualifizierte Talente langfristig an Ihr Unternehmen binden, während zugleich auch Arbeitsrecht im Fokus der Betrachtung steht.
Entwickeln Sie Ihre Personalentwicklungs- und Vergütungskompetenzen
Vervollständigen Sie Ihr Kompetenzspektrum mit vertieftem Wissen über Personalentwicklung, Talentmanagement und Führungskräftetrainings.
Seminarinhalte
Strategisches Personalmanagement
- Festlegung der Personalzielsetzungen
- Entwicklung von langfristigen Personalstrategien
- Bedeutsamkeit von Employer Branding
- Verknüpfung von Unternehmens- und Personalzielen
- Anwendung von Personalcontrolling-Instrumenten
Personalgewinnung und -bindung
- Innovative Methoden der Personalbeschaffung
- Effektives Onboarding zur Mitarbeiterintegration
- Einsatz moderner Personalmarketingstrategien
- Gestaltung attraktiver Anreizsysteme
- Legalitätsprüfung: Arbeitsrecht im Fokus
Personalentwicklung und Förderung
- Struktur und Bedeutung der Personalentwicklung
- Aufbau professionellen Talentmanagements
- Führungskräfteschulung in Leadership Kompetenzen
- Fortbildungsmaßnahmen und Karriereplanung
- Erfolgsmessung durch Personalcontrolling
Vergütungsmanagement
- Entwurf von Gehaltsstrukturen
- Vergleiche der Vergütungssysteme
- Relevanz von leistungsgerechten Anreizen
- Gehaltsmodelle und ihre Auswirkungen auf die Motivation
- Rechtskonforme Gehaltsabwicklung
Operatives Personalmanagement
- Alltagsbewältigung im Personalwesen
- Umsetzung der Personalplanung in die Praxis
- Mitarbeiterbewertung und Feedbackprozesse
- Rechtssicherheit im operativen Geschäft
Seminarziel
Am Ende des Seminars „Personalmanager“ sind Sie in der Lage, ein zukunftsorientiertes, integriertes Personalmanagement zu etablieren. Sie verstehen, Personalprozesse nicht nur zu entwickeln, sondern auch deren Erfolg zu messen und zu steuern, sodass Ihr Unternehmen im Wettbewerb um Spitzenkräfte bestens aufgestellt ist.
Zielgruppe
Quereinsteiger im Personalbereich, Fachkräfte mit Personalaufgaben.
Methoden und Unterlagen
Interaktive Lernmethoden, u.a. durch Trainer-Input, Fallbeispiele, Best-Practice-Beispiele, Diskussionen, Erfahrungsaustausch und Übungen. Relevante Unterlagen erhalten Sie in Skriptform
Standard Seminar
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