So entwickeln Sie sich zur gefragten Führungskraft im Personalbereich
Was macht modernes Personalmanagement heute wirklich erfolgreich? Diese Weiterbildung vermittelt Ihnen das notwendige Handwerkszeug für Ihre Rolle als HR Manager. In dem praxisorientierten Seminar „Personalmanager“ lernen Sie moderne Methoden des strategischen und operativen Personalmanagements kennen. Von der Entwicklung zukunftsfähiger HR-Strategien bis zur professionellen Personalbetreuung – Sie erhalten einen umfassenden Einblick in sämtliche Aufgaben eines Personalmanagers. Durch den Mix aus Theorie und praktischen Übungen können Sie das Gelernte direkt in Ihren Arbeitsalltag integrieren.
Strategische Personalarbeit als Schlüssel zum Unternehmenserfolg
Die Basis für erfolgreiches Personalmanagement liegt in der strategischen Ausrichtung. Sie entwickeln passgenaue Personalstrategien und verknüpfen diese mit den Unternehmenszielen. Welche Rolle spielt dabei modernes Employer Branding? In praktischen Übungen erarbeiten Sie Konzepte für zeitgemäßes Personalmarketing und effektives Controlling.
Von der Talentgewinnung bis zur nachhaltigen Mitarbeiterbindung
Ein strukturierter Recruitingprozess und professionelles Onboarding bilden das Fundament. Sie lernen innovative Methoden der Personalgewinnung kennen und gestalten attraktive Anreizsysteme. Wie können Sie die Mitarbeiterbindung nachhaltig stärken? Rechtliche Aspekte der Personalarbeit runden diesen Themenkomplex ab.
Systematische Personalentwicklung als Wettbewerbsvorteil
Die gezielte Förderung von Talenten wird zum entscheidenden Erfolgsfaktor. Sie etablieren ein professionelles Talentmanagement und entwickeln passgenaue Fortbildungskonzepte. Leadership-Kompetenzen und moderne Vergütungsmodelle komplettieren das Instrumentarium für eine zukunftsorientierte Personalentwicklung.
Seminarinhalte
Strategisches Personalmanagement
- Festlegung der Personalzielsetzungen
- Entwicklung von langfristigen Personalstrategien
- Bedeutsamkeit von Employer Branding
- Verknüpfung von Unternehmens- und Personalzielen
- Anwendung von Personalcontrolling-Instrumenten
Personalgewinnung und -bindung
- Innovative Methoden der Personalbeschaffung
- Effektives Onboarding zur Mitarbeiterintegration
- Einsatz moderner Personalmarketingstrategien
- Gestaltung attraktiver Anreizsysteme
- Legalitätsprüfung: Arbeitsrecht im Fokus
Personalentwicklung und Förderung
- Struktur und Bedeutung der Personalentwicklung
- Aufbau professionellen Talentmanagements
- Führungskräfteschulung in Leadership Kompetenzen
- Fortbildungsmaßnahmen und Karriereplanung
- Erfolgsmessung durch Personalcontrolling
Vergütungsmanagement
- Entwurf von Gehaltsstrukturen
- Vergleiche der Vergütungssysteme
- Relevanz von leistungsgerechten Anreizen
- Gehaltsmodelle und ihre Auswirkungen auf die Motivation
- Rechtskonforme Gehaltsabwicklung
Operatives Personalmanagement
- Alltagsbewältigung im Personalwesen
- Umsetzung der Personalplanung in die Praxis
- Mitarbeiterbewertung und Feedbackprozesse
- Rechtssicherheit im operativen Geschäft
Seminarziel
Nach diesem Seminar setzen Sie moderne Personalmanagement-Methoden souverän in der Praxis um. Sie kennen die wichtigsten Handlungsfelder der strategischen und operativen Personalarbeit und können diese erfolgreich gestalten. Mit dem erworbenen Methodenwissen entwickeln Sie passgenaue HR-Strategien und setzen diese zielgerichtet in Ihrem Unternehmen um.
Zielgruppe
Quereinsteiger im Personalbereich, Fachkräfte mit Personalaufgaben.
Methoden und Unterlagen
Interaktive Lernmethoden, u.a. durch Trainer-Input, Fallbeispiele, Best-Practice-Beispiele, Diskussionen, Erfahrungsaustausch und Übungen. Relevante Unterlagen erhalten Sie in Skriptform
Entdecken Sie unsere attraktiven Standorte
Unsere Seminarformen
2 Tage Präsenz
Standard Seminar
An 6 Standorten, begrenzte Teilnehmerzahl, hohe Interaktivität und regelmäßige Termine.
1 Tag Hamburg & München
Kompakt Seminar
Komprimierte Inhalte, begrenzte Teilnehmerzahl, hohe Interaktivität und regelmäßige Termine.
1 Tag Live Online
Online Seminar
Live, ortsunabhängig, begrenzte Teilnehmerzahl, hohe Interaktivität und regelmäßige Termine.
Individual-Lösung
Inhouse/
Maßgeschneidert für Einzelpersonen oder Unternehmen, hohe Interaktivität und freie Terminwahl.
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