Personalreferent

Durch die schnellen Entwicklungen in der Arbeitswelt, werden die Personalabteilungen immer mehr zu strategischen Partern für die Unternehmensleitungen. Als Personalrefernet nehmen Sie eine wichtige Position innerhalb der Organisation ein. Dafür ist ein entsprechendes personalwirtschaftliches Wissen erforderlich.

Inhalte

• Aufgaben, Rollen und Funktionen des Personalreferenten
• Recht, Gesetze und Richtlinien in der Personalarbeit

• Arbeiten 4.0
• Personalmarketing
• Employer Branding
• Recruiting - Potenzialanalyse - Talentscreening
• Onboarding

• Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung
• Mitarbeiterqualufizierung
• Kommunikation und Personalführung

• Arbeiten mit Betriebsräten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

Zielgruppe

Führungsnachwuchs im Personalbereich, Personalsachbearbeiter, Personalbetreuer, Personalentwickler