Seminar: Personalreferent

Durch die rasanten Entwicklungen in der Arbeitswelt werden die Personalabteilungen immer mehr zu strategischen Partnern für die Unternehmensleitungen. Als Personalreferent nehmen Sie eine wichtige Position innerhalb der Organisation ein. Ihre Aufgaben sind vielseitig und reichen von der Personalbeschaffung über das Personalmanagement bis zur Personalentwicklung. Ein Schwerpunkt Ihrer Arbeit besteht auch darin, Mitarbeitenden ein optimales Arbeitsumfeld zu schaffen. Um all diesen Anforderungen gerecht zu werden, ist ein entsprechendes personalwirtschaftliches Wissen erforderlich, welches Sie sich in diesem Seminar aneignen werden.

Je nach Größe und Besetzung des HR-Teams übernimmt der Personalreferent unterschiedliche Aufgaben im Personalwesen. Er begleitet typischerweise den gesamten Personallebenszyklus von der Einstellung eines Mitarbeiters, den Verhandlungen zu Lohn und Gehalt, die Einarbeitung und Weiterbildung bis hin zum Ausscheiden des Mitarbeiters aus dem Unternehmen.


Der Personalreferent oder die Personalreferentin besetzt eine wichtige Schnittstelle zwischen den Mitarbeitern und der Unternehmensführung. Auch arbeitsrechtliche Angelegenheiten gehören in diesen Verantwortungsbereich. Personalreferenten können darüber hinaus mit der Kalkulation der Personalkosten beauftragt werden, um die Grundlagen für eine effiziente Personalplanung im Unternehmen zu schaffen. In sehr kleinen Unternehmen sind Personalreferenten oftmals die Allrounder, die sich auch um die Führung der Personalakten oder die Entgeltabrechnung kümmern. Hier gibt es oftmals Überschneidungen zu den Aufgabenfeldern des Personalsachbearbeiters.


Das Personal gehört zu den wichtigsten Ressourcen eines Unternehmens. In vielen Branchen herrscht ein akuter Fachkräftemangel, der die Zukunftsfähigkeit vieler Unternehmen auf die Probe stellt. Fehlt es an qualifiziertem Personal auf wichtigen Schlüsselpositionen, wird es zur Herausforderung für jedes Unternehmen, sich im Wettbewerb zu behaupten. Personalreferenten stellen sicher, dass sich qualifizierte Kandidaten im Unternehmen bewerben und durch optimale Arbeitsbedingungen auch langfristig an den Arbeitgeber gebunden werden. Der Personalreferent leistet mit seiner Arbeit daher einen entscheidenden Beitrag dazu, dass Unternehmen wettbewerbsfähig bleiben. Der Beruf des Personalreferenten ist damit gefragter denn je. 


Um Karriere als Personalreferent zu machen, müssen wichtige Fähigkeiten und Kompetenzen vorhanden sein. Sie benötigen Kenntnisse aus den Bereichen des Personalmarketings und des Recruitings, sollten Onboarding-Prozesse optimal steuern können und sich auch mit den Gesetzen und Richtlinien in der Personalarbeit auskennen. Genau diese Grundlagen vermittelt Ihnen das Seminar "Personalreferent".

• Definition, Aufgaben, Rollen und Funktionen des Personalreferenten
• Recht, Gesetze und Richtlinien in der Personalarbeit

• Arbeiten 4.0
• Personalmarketing
• Employer Branding
• Recruiting - Potenzialanalyse - Talentscreening
• Onboarding

• Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung
• Mitarbeiterqualifizierung
• Kommunikation und Personalführung

• Arbeiten mit Betriebsräten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

In diesem Seminar erhalten Sie einen Überblick über die Aufgaben und Verantwortungsbereiche des Personalreferenten. Sie bekommen fachliche, persönliche und methodische Kompetenzen an die Hand, um die Personalarbeit in Ihrem Unternehmen erfolgreich mitzugestalten.

Führungsnachwuchs im Personalbereich, Personalsachbearbeiter, Personalbetreuer, Personalentwickler

Interaktive Lernmethoden, u.a. durch Trainer-Input, Fallbeispiele, Best-Practice-Beispiele, Diskussionen, Erfahrungsaustausch und Übungen. Relevante Unterlagen erhalten Sie in Skriptform.