Personalmanagement Personalreferent

Professionelle Personalarbeit in der digitalen Transformation gestalten

Wie sieht die Zukunft der Personalarbeit in Ihrem Unternehmen aus? Die Digitalisierung eröffnet völlig neue Perspektiven für moderne HR-Prozesse. Die Weiterbildung zum Personalreferenten bereitet Sie optimal auf diese Herausforderungen vor. In diesem Seminar „Personalreferent“ erwerben Sie fundiertes Fachwissen für eine strategische Personalarbeit. Sie optimieren die Personalbedarfsermittlung durch digitale Tools und entwickeln innovative Konzepte für Recruiting und Mitarbeiterbindung. Durch praxisnahe Übungen vertiefen Sie Ihre Kenntnisse über die Möglichkeiten der Personalbeschaffung und setzen neue Methoden direkt um.

Strategische HR-Arbeit als Schlüssel zum Unternehmenserfolg

Als Personalreferent gestalten Sie den Wandel aktiv mit. Sie entwickeln zukunftsweisende HR-Strategien und setzen diese systematisch um. Wie können Sie die Digitalisierung für eine effizientere Personalarbeit nutzen? Ihre Expertise macht Sie zum wertvollen Partner der Geschäftsführung.

Moderne Recruiting-Methoden erfolgreich einsetzen

Der Kampf um Talente erfordert innovative Ansätze. Sie lernen zeitgemäße Recruiting-Kanäle kennen und optimieren Ihr Employer Branding. Welche digitalen Tools unterstützen Sie dabei, die besten Kandidaten zu gewinnen? Professionelles Onboarding rundet Ihre Recruiting-Kompetenz ab.

Rechtssichere Personalarbeit in der digitalen Welt

Fundierte Rechtskenntnisse bilden das Fundament erfolgreicher HR-Arbeit. Sie beherrschen die relevanten arbeitsrechtlichen Grundlagen und gestalten die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat konstruktiv. Digitale Prozesse setzen Sie datenschutzkonform und rechtssicher um.

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Seminarinhalte

Personalwesen im Wandel

• Strategische Bedeutung der HR-Rolle
• Vielseitigkeit im Personallebenszyklus
• Schaffung optimaler Arbeitsbedingungen
• Wissensvermittlung zur personalwirtschaftlichen Kompetenz

Rechtliche Grundlagen im Fokus

• Arbeitsrechtliche Verantwortlichkeiten
• Gesetzgebung: Wichtiges Know-how für den HR-Alltag
• Regelkonforme Personalarbeit

Innovative Personalbeschaffung und Mitarbeiterbindung

• Personalmarketing und Talentscreening
• Employer Branding als Wettbewerbsvorteil
• Erfolgreiches Recruiting und effektives Onboarding
• Personalentwicklungsstrategien

Digitalisierung und Arbeiten 4.0

• Anpassung von HR-Prozessen an die Digitalisierung
• Implementierung von Tools und Plattformen
• Zukunftsperspektiven von Arbeiten 4.0

Kommunikation als Erfolgsfaktor

• Führungsstile und Kommunikationstechniken
• Kooperative Zusammenarbeit mit Betriebsräten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Mitarbeiterförderung

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Seminarziel

Nach diesem Seminar steuern Sie die digitale Transformation im Personalbereich kompetent. Sie verbinden klassische HR-Aufgaben mit innovativen Lösungen und setzen moderne Tools zielgerichtet ein. Als strategischer Partner entwickeln Sie die Personalarbeit kontinuierlich weiter und sichern den nachhaltigen Unternehmenserfolg.

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Zielgruppe

Führungsnachwuchs im Personalbereich, Personalsachbearbeiter, Personalbetreuer, Personalentwickler

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Methoden und Unterlagen

Interaktive Lernmethoden, u.a. durch Trainer-Input, Fallbeispiele, Best-Practice-Beispiele, Diskussionen, Erfahrungsaustausch und Übungen. Relevante Unterlagen erhalten Sie in Skriptform.