Personalmanagement Talent­management

Meistern Sie die Kunst der Talententwicklung

Der dynamische Markt verlangt eine neue Herangehensweise an das Personalwesen – eine, die weit über das übliche Maß hinausgeht. Mit dem Seminar „Talentmanagement“ rüsten Sie sich für diese Herausforderung. Sie lernen, strategisch und weitsichtig Talente zu akquirieren, deren Potenzial voll auszuschöpfen und eine Kultur der Verbundenheit zu schaffen. In diesem Seminar werden die Werkzeuge und Techniken vermittelt, die benötigt werden, um in Ihrem Unternehmen eine echte Talentförderungskultur zu etablieren.

Finden und fördern Sie die Besten

Die Identifikation von Top-Talenten bildet die Grundlage für jedes erfolgreiche Unternehmen. In unserem Seminar ergründen Sie, wie Sie durch modernes Talent-Scouting und gezieltes Recruiting Ihre Teams optimal besetzen. Sie erhalten Einblick in die besten Methoden zur Talentevaluierung und erstellen Kompetenzprofile, die wirklich aussagekräftig sind.

Persönliches Wachstum gezielt unterstützen

Talentmanagement geht über die bloße Einstellung qualifizierter Kandidaten hinaus. Hier lernen Sie, wie Sie individuelle Förderpläne gestalten und Weiterbildungsmaßnahmen sinnvoll implementieren. Zudem zeigen wir Ihnen Wege auf, wie durch Mentoring und spezialisiertes Coaching die Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter gezielt ausgebaut werden können.

Binden Sie Talente nachhaltig an Ihr Unternehmen

Es genügt nicht, Talente zu finden – sie müssen auch gehalten werden. Entdecken Sie, wie Sie durch die Schaffung einer positiven Arbeitsumgebung und die Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur die Bindung Ihrer Mitarbeiter stärken. Ferner behandeln wir erfolgreiche Strategien für Work-Life-Balance und Succession Planning.

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Seminarinhalte

Identifizierung und Akquise von Talenten

• Gezieltes Recruiting und Talent-Scouting
• Potenzialerkennung mit marktführenden Tools
• Erstellung effektiver Kompetenzprofile
• Praxiserprobte Methoden der Talentevaluierung

Individuelle Talentförderung

• Persönliche Entwicklungspläne und Weiterbildungsstrategien
• Implementierung von Mentoring-Programmen
• Ausbau von Fähigkeiten durch gezieltes Coaching
• Förderung von Führungsqualitäten und Spezialkompetenzen

Unternehmensspezifische Bindungsstrategien

• Arbeitskultur und -umgebung als Bindungsfaktor
• Strategisches Personalmarketing für ein starkes Arbeitgeberimage
• Gestaltung reizvoller Karrierepfade und Succession Planning
• Work-Life-Balance als Element der Talentbindung

Förderung von Diversity und Inklusion

• Identifikation und Nutzung vielfältiger Talentressourcen
• Best Practices im Diversity Management
• Inklusive Unternehmenskultur als Wettbewerbsvorteil

Monitoring und Optimierung von Talentmanagementprozessen

• Einsatz innovativer Software zur Talentsteuerung
• Quantitative und qualitative Controllingansätze
• Dynamische Anpassung von Talentstrategien an Unternehmensziele
• Austauschplattformen und Netzwerke für Talentmanagement-Fachleute

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Seminarziel

Nach Abschluss des Seminars sind Sie in der Lage, ein zukunftsorientiertes Talentmanagement zu implementieren, dass Ihre Mitarbeiter anspornt und ihr Potenzial voll ausschöpft. Erstklassige Talente zu erkennen, zu fördern und zu halten, wird nach diesem Seminar zu Ihrem strategischen Vorteil.

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Zielgruppe

Geschäftsführer, Personalleiter, HR-Manager, Personalreferenten, Fach- und Führungskräfte im Personalmanagement, Personalentwickler

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Methoden und Unterlagen

Interaktive Lernmethoden, u.a. durch Trainer-Input, Fallbeispiele, Best-Practice-Beispiele, Diskussionen, Erfahrungsaustausch und Übungen. Relevante Unterlagen erhalten Sie in Skriptform.