Strategische Talentförderung als Schlüssel zum Unternehmenserfolg
Steht Ihr Unternehmen vor der Herausforderung, Top-Talente nicht nur zu gewinnen, sondern auch zu entwickeln? Diese Weiterbildung eröffnet Ihnen neue Perspektiven für eine zukunftsorientierte Personalentwicklung. In dem Seminar „Talentmanagement“ entdecken Sie, wie Sie mit einem systematischen Talent Management System Potenziale gezielt fördern und Talente nachhaltig an Ihr Unternehmen binden. Sie erhalten praxiserprobte Werkzeuge und Methoden, um Ihre Talentprozesse von Grund auf zu optimieren und eine leistungsstarke Unternehmenskultur zu etablieren.
Nachhaltige Bindungsstrategien durch moderne Arbeitskultur
Ein zeitgemäßes Talent Management Konzept setzt auf attraktive Entwicklungsperspektiven. Wie schaffen Sie ein Arbeitsumfeld, das Talente begeistert? Sie entwickeln maßgeschneiderte Work-Life-Balance-Konzepte und gestalten überzeugende Karrierepfade. Durch strategisches Personalmarketing stärken Sie Ihr Arbeitgeberimage und etablieren wirksame Retention-Programme.
Diversity und digitale Tools als Wettbewerbsvorteil nutzen
Als Talent Manager erschließen Sie sich durch Diversity neue Talentpotenziale. Sie implementieren innovative Software-Lösungen für ein effektives Talentmanagement und nutzen datenbasierte Controllingansätze. Welche Rolle spielen dabei quantitative und qualitative Kennzahlen? Sie lernen, Ihre Talentstrategien dynamisch an Unternehmensziele anzupassen.
Potenziale erkennen und systematisch entwickeln
Mit strukturierten Evaluierungsmethoden identifizieren Sie vielversprechende Talente. Sie konzipieren individuelle Entwicklungspläne und setzen erfolgreiche Mentoring-Programme um. Durch die Integration moderner Assessment-Tools optimieren Sie Ihre Talent-Scouting-Prozesse und schaffen passgenaue Kompetenzprofile.
Seminarinhalte
Identifizierung und Akquise von Talenten
- Gezieltes Recruiting und Talent-Scouting
- Potenzialerkennung mit marktführenden Tools
- Erstellung effektiver Kompetenzprofile
- Praxiserprobte Methoden der Talentevaluierung
Individuelle Talentförderung
- Persönliche Entwicklungspläne und Weiterbildungsstrategien
- Implementierung von Mentoring-Programmen
- Ausbau von Fähigkeiten durch gezieltes Coaching
- Förderung von Führungsqualitäten und Spezialkompetenzen
Unternehmensspezifische Bindungsstrategien
- Arbeitskultur und -umgebung als Bindungsfaktor
- Strategisches Personalmarketing für ein starkes Arbeitgeberimage
- Gestaltung reizvoller Karrierepfade und Succession Planning
- Work-Life-Balance als Element der Talentbindung
Förderung von Diversity und Inklusion
- Identifikation und Nutzung vielfältiger Talentressourcen
- Best Practices im Diversity Management
- Inklusive Unternehmenskultur als Wettbewerbsvorteil
Monitoring und Optimierung von Talentmanagementprozessen
- Einsatz innovativer Software zur Talentsteuerung
- Quantitative und qualitative Controllingansätze
- Dynamische Anpassung von Talentstrategien an Unternehmensziele
- Austauschplattformen und Netzwerke für Talentmanagement-Fachleute
Seminarziel
Nach diesem Training verfügen Sie über ein umfassendes Instrumentarium für professionelles Talentmanagement. Sie können Potenziale systematisch erkennen, fördern und in Ihre Unternehmensstruktur integrieren. Mit einem klaren Konzept für moderne Personalentwicklung gestalten Sie die Zukunft Ihres Unternehmens aktiv mit.
Zielgruppe
Geschäftsführer, Personalleiter, HR-Manager, Personalreferenten, Fach- und Führungskräfte im Personalmanagement, Personalentwickler
Methoden und Unterlagen
Interaktive Lernmethoden, u.a. durch Trainer-Input, Fallbeispiele, Best-Practice-Beispiele, Diskussionen, Erfahrungsaustausch und Übungen. Relevante Unterlagen erhalten Sie in Skriptform.
Entdecken Sie unsere attraktiven Standorte
Unsere Seminarformen
2 Tage Präsenz
Standard Seminar
An 6 Standorten, begrenzte Teilnehmerzahl, hohe Interaktivität und regelmäßige Termine.
1 Tag Hamburg & München
Kompakt Seminar
Komprimierte Inhalte, begrenzte Teilnehmerzahl, hohe Interaktivität und regelmäßige Termine.
1 Tag Live Online
Online Seminar
Live, ortsunabhängig, begrenzte Teilnehmerzahl, hohe Interaktivität und regelmäßige Termine.
Individual-Lösung
Inhouse/
Maßgeschneidert für Einzelpersonen oder Unternehmen, hohe Interaktivität und freie Terminwahl.
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