grundlagen personalmanagement

Der Erfolg eines Unternehmens wird wesentlich von einem effektiven Personalmanagement bestimmt, welches grundlegende Service-, Beratungs- und Steuerungsaufgaben voraussetzt. Ohne professionelles Personalmanagement ist es für ein Unternehmen und seine einzelnen Bereiche schwierig erfolgreich zu sein. Strategisches Personalmanagement erkennt Mitarbeiter nicht nur als wichtige Ressource, sondern auch als bedeutsamen Erfolgsfaktor, der Wettbewerbsvorteile schafft.

Inhalte

Grundlagen Personalmanagement

• Grundlagen und Funktion des Personalentwicklers
• Strategische Einordnung innerhalb des Unternehmens
• Personalplanung
• Zielfestlegung der Maßnahmen- und Budgetplanung

Personalmarketing

• Prozessplanung und Recruiting
• Screening von Bewerbungsunterlagen
• Methoden der Personalsuche und Personalauswahl
• Assessment-Center

Arbeitsrecht

• Arbeitsverträge
• Rechte und Pflichten für Arbeitgeber und Arbeitnehmer
• Probezeit
• Beendigung von Arbeitsverhältnissen
• Abmahnungen
• Abfindungen
• Mutterschutz und Erziehungsurlaub
• Betriebsvereinbarungen
• Vergütungssysteme
• Arbeitssicherheit
• Arbeitszeitmodelle

Ziel

Zielgruppe

Geschäftsführer, Inhaber, Fach- und Führungskräfte, Mitarbeiter mit Personalverantwortung

Methoden und Unterlagen
Interaktive Lernmethoden, u.a. durch Trainer-Input, Fallbeispiele, Best-Practice-Beispiele, Diskussionen, Erfahrungsaustausch und Übungen. Relevante Unterlagen erhalten Sie in Skriptform.

Dauer und Ablauf
Von 9:00 bis 17:00 Uhr. Eine Seminarverpflegung ist im Preis inklusive.

Standorte
Dieses Seminar bieten wir in folgenden Städten an: Hamburg, Berlin, Bremen, Hannover, Bielefeld, Kassel, Erfurt, Frankfurt am Main, Nürnberg, Stuttgart, Dresden, München, Köln und Düsseldorf.