Personalmanagement Trennungs-
­management

Entwickeln Sie Ihre Kompetenz im Trennungsmanagement

Professionelles Trennungsmanagement ist eine Schlüsselkompetenz in der heutigen Arbeitswelt und essenziell für eine fortschrittliche Unternehmenskultur. Den richtigen Ansatz für eine Kündigung zu finden, erfordert nicht nur ein tiefes Verständnis für die emotionalen Aspekte, die dabei eine Rolle spielen, sondern auch für die strategischen und rechtlichen Rahmenbedingungen. Unser Seminar bietet Ihnen einen umfassenden Blick auf die bewährten Methoden und bringt Sie auf den neuesten Stand zu allen relevanten Aspekten, von den Grundlagen bis zur Durchführung garantierter rechtlicher Verfahren im Trennungsfall.

Fundamente eines effektiven Trennungsprozesses

Sie erfahren alles über die wichtigen Komponenten und deren Zielsetzungen und wie diese sich von herkömmlichen Kündigungsverfahren abgrenzen. Wir erläutern die strategische Bedeutung eines wertschätzenden Trennungsmanagements für die Unternehmenskultur und dessen Einfluss auf die Mitarbeiterbindung.

Kultur & Empathie im Trennungsgeschehen

Wie synchronisieren Sie Unternehmensziele mit den Erwartungen Ihrer Mitarbeiter? Die Antwort liegt im gezielten Aufbau einer Unternehmenskultur, die durch faire Trennungsverfahren geprägt ist. Wir zeigen Ihnen, welche langfristigen Auswirkungen ein empathisches Vorgehen bei Kündigungen hat und wie Sie durch die richtige Vorbereitung und Nachsorge die Grundlage für eine positive berufliche Weiterentwicklung der Beteiligten schaffen.

Rechtssicherheit als Grundstein

Erfahren Sie die Grundlagen des Arbeitsrechts im Kontext von Trennungsfällen kennen und wie Sie diese in Ihrer täglichen Praxis anwenden können.

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Seminarinhalte

Grundlagen des professionellen Trennungsmanagements

• Basis-Komponenten und Zielsetzung
• Abgrenzung zu konventionellen Kündigungsverfahren
• Strategische Bedeutung für die Unternehmenskultur

Erwartungen und Unternehmenskultur

• Synchronisation von Unternehmens- und Mitarbeiterzielen
• Kulturelle Prägung durch den Trennungsprozess
• Langfristige Auswirkungen fair gestalteter Kündigungen

Durchführung eines empathischen Trennungsgesprächs

• Vorbereitung: Säulen einer sensiblen Gesprächsführung
• Praktische Umsetzung: Fallbeispiele und best practice
• Nachsorge: Unterstützung für eine positive berufliche Weiterentwicklung

Rechtliche Aspekte und Durchführungsgarantie

• Grundlagen des Arbeitsrechts im Trennungsfall
• Anwendung der rechtlichen Rahmenbedingungen in Praxisbeispielen

Konsequenzen und Chancen des Trennungsmanagements

• Fehlentwicklungen und deren Vermeidung
• Positive Beispiele und Potenziale einer offenen Trennungskultur

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Seminarziel

Ziel dieses Seminars ist es, dass Sie fähig sind, Trennungssituationen im Unternehmen professionell und mit einem positiven Effekt für alle Beteiligten zu gestalten. Sie erkennen die Chancen eines sorgsam geführten Trennungsmanagements und können dieses Wissen effektiv in Ihrer Unternehmenspraxis umsetzen.

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Zielgruppe

Inhaber, Geschäftsführer, Personalverantwortliche

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Methoden und Unterlagen

Interaktive Lernmethoden, u.a. durch Trainer-Input, Fallbeispiele, Best-Practice-Beispiele, Diskussionen, Erfahrungsaustausch und Übungen. Relevante Unterlagen erhalten Sie in Skriptform.