Seminar: Trennungsmanagement

Berufliche Trennungen sind oftmals mit Wunden verbunden, je unprofessioneller Trennungen durchgeführt werden, desto stärker die Wunden. Insbesondere in Zeiten des Fachkräftemangels sind Unternehmen gehalten, eine Trennungskultur zu entwickeln - ähnlich wie bei Beginn eines Beschäftigungsverhältnisses das Ende dieses Verhältnisses so annehmbar wie möglich - für beide Seiten - zu gestalten. Dieses Seminar behandelt nur die grundlegenden rechtlichen Aspekte einer Kündigung, will vielmehr bewusst machen, dass Trennungsmanagement ein wesentlicher Bestandteil einer gelebten Unternehmenskultur sein sollte.

• Erwartungshaltung eines Unternehmens an seine Mitarbeiter
• Erwartungshaltung eines Mitarbeiters an seinen Arbeitgeber
• Bedeutung einer Trennungskultur
• • Kündigung als ultima ratio
• Ursachen von unprofessionellem Trennungsmanagement
• Folgen eines unprofessionellen Trennungsmanagements
• Der Trennungsprozess, wie er verlaufen sollte

In diesem Seminar lernen Unternehmer/ Geschäftsführer/ Personalverantwortliche, wie ein umfassendes Trennungsmanagement -

zugeschnitten auf ihr Unternehmen - erstellt und eine Trennungskultur entwickelt wird.

Inhaber, Geschäftsführer, Personalverantwortliche

Interaktive Lernmethoden, u.a. durch Trainer-Input, Fallbeispiele, Best-Practice-Beispiele, Diskussionen, Erfahrungsaustausch und Übungen. Relevante Unterlagen erhalten Sie in Skriptform.

Von 9:00 bis 17:00 Uhr. Eine Seminarverpflegung ist im Preis inklusive.

Dieses Seminar bieten wir Online und in folgenden Städten an:

Hamburg, Berlin, Frankfurt am Main, München und Düsseldorf.