Personalmanagement Strategisches Personal-
­management

Meistern Sie die Komplexität des Human Resources

Im Zuge der Globalisierung und des technologischen Fortschritts ist das strategische Personalmanagement entscheidend für den langfristigen Unternehmenserfolg geworden. Unternehmen stehen vor der Herausforderung, mit innovativen Herangehensweisen in der Personalpolitik nicht nur Schritt zu halten, sondern die Nase vorn zu haben. Unser Seminar bietet Ihnen dafür die notwendigen Werkzeuge und Einblicke, um die Personalstrategie Ihres Unternehmens zu verändern und zukunftsfähig zu gestalten. Erkennen Sie die Chancen und Risiken der aktuellen Marktdynamiken und erlernen Sie, diese zu Ihrem Vorteil zu nutzen.

Führende HR-Kompetenzen entwickeln

Setzen Sie neue Maßstäbe in der Planung und Umsetzung von Personalstrategien. Sie erfahren in diesem Seminar, wie Sie Ihre Personalabteilung erfolgreich transformieren und durch ein optimiertes Personalmanagement Wettbewerbsvorteile für Ihr Unternehmen generieren können. Erleben Sie, wie Sie strategische Personalentscheidungen treffen, die nicht nur den Anforderungen des heutigen Marktes gerecht werden, sondern auch zukünftige Entwicklungen antizipieren.

Mitarbeiterpotenzial optimal nutzen

Entdecken Sie bewährte Methoden zur Identifikation und Entwicklung entscheidender Mitarbeiterkompetenzen. Wir zeigen Ihnen, wie Sie eine Kultur der Anerkennung schaffen und durch gezielte Förderung und Karriereplanung eine loyale und leistungsstarke Belegschaft aufbauen. Integrieren Sie diese Methoden in Ihre Geschäftsstrategien, um den Wert Ihres Humankapitals zu maximieren und eine nachhaltige Unternehmenskultur zu fördern.

Innovationsträger Digitalisierung

Erfahren Sie, wie Sie digitale Technologien gezielt für effizientere HR-Prozesse einsetzen. In diesem Seminar befassen wir uns mit dem Einsatz digitaler Tools zur Personalentwicklung und -leitung, der digitalen Rekrutierung und den rechtlichen Aspekten in Bezug auf Datenschutz und Mitarbeiterkommunikation.

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Seminarinhalte

Kernaufgaben im strategischen Personalmanagement

• Einführung in das strategische Personalmanagement
• Wettbewerbsvorteile durch optimales Personalportfolio
• Rolle der Personalabteilung im digitalen Wandel
• Zieldefinition und Strategieentwicklung im Personalsektor

Fortschritt durch Talentförderung

• Identifikation zentraler Kompetenzbereiche
• Ansätze zur langfristigen Mitarbeitermotivation und -bindung
• Initiierung unternehmensweiter Karrierepfade
• Wertschätzende Personalpolitik als Erfolgsfaktor

Digitalisierung und Vernetzung

• Einsatz digitaler Medien zur Personalführung und -entwicklung
• Digitale Personalakquise und die damit verbundenen Herausforderungen
• Datenschutz und Mitarbeiterkommunikation
• Trends und Innovationen im HR-Technologiebereich

Kontinuität und Flexibilität in der Personalbesetzung

• Nachhaltige Konzepte bei der Personalbeschaffung
• Gleichgewicht zwischen Bestands- und Bedarfsplanung
• Entwicklung ressourceneffizienter Kompetenzmodelle
• Präventive Maßnahmen gegen Fachkräftemangel

Umsetzung effektiver HR-Strategien

• Vom Theoriewissen zur praxisbezogenen Anwendung
• Methoden zur Steigerung der innerbetrieblichen Performance
• Aufbau eines zielgerichteten Personalcontrollings

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Seminarziel

Am Ende des Seminars werden Sie bereit sein, als Impulsgeber für Veränderung in Ihrem Unternehmen zu wirken. Sie verstehen es, kompetente Teams zu formieren, die strategischen HR-Kompetenzen im Rahmen einer durchdachten Personalpolitik zu nutzen und eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung zu etablieren. Damit schaffen Sie eine solide Basis für die Wettbewerbsfähigkeit und das Wachstum Ihres Unternehmens.

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Zielgruppe

Mitarbeiter in HR-Projekten, Personalreferenten, Fach- und Führungskräfte im Personalmanagement, Betriebs- und Personalräte

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Methoden und Unterlagen

Interaktive Lernmethoden, u.a. durch Trainer-Input, Fallbeispiele, Best-Practice-Beispiele, Diskussionen, Erfahrungsaustausch und Übungen. Relevante Unterlagen erhalten Sie in Skriptform.