Seminar: Young Professionals

In diesen intensiven Modulen erhaltenen Sie einen umfassenden Einblick ins Thema Führung – in Modelle, Theorien und Methoden von der Selbstführung, über das Führen von Mitarbeitern bis hin zum Führen von Teams. Sie lernen nicht nur relevante Führungsinstrumente kennen, sondern erfahren und entwickeln Ihre eigene Führungspersönlichkeit.

Selbst- und Zeitmanagement

• Effektivität und Effizienz
• Prioritäten setzen
• Arbeitsorganisation und -planung
• Mit Stress umgehen

Führen von Teams

• Dynamiken von Teams verstehen
• Rollen innerhalb des Teams erkennen
• Zusammenhalt im Team stärken
• Potenziale der Teammitglieder ausschöpfen
• Unterschiedliche Persönlichkeitstypen im Team fördern

Im unserem Führungsprogramm steht der Praxisbezug an erster Stelle. In jedem Modul haben Sie die Möglichkeit Ihre Praxisfälle einzubringen und erhalten konkrete Lösungsansätze. Die Integration in den Führungsalltag wird während der Praxisphasen durch Transfer- und Reflexionsaufgaben sichergestellt. Schwierigkeiten bei der Umsetzung können im nächsten Modul besprochen werden

• Transfersicherung durch modularen Aufbau

• Hohe Nachhaltigkeit durch hohen Praxisbezug

Nachwuchs-Führungskräfte, die ihre erste Führungsrolle übernehmen.

Interaktive Lernmethoden, u.a. durch Trainer-Input, Fallbeispiele, Best-Practice-Beispiele, Diskussionen, Erfahrungsaustausch und Übungen. Relevante Unterlagen erhalten Sie in Skriptform.

2 Tage von 9:00 bis 17:00 Uhr.